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1、企事業(yè)單位為了確定與勞動(dòng)者的雇傭與被雇用關(guān)系,明文規(guī)定雙方應(yīng)該遵守的權(quán)利與義務(wù),以實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)效果為目的而與勞動(dòng)者簽訂相關(guān)協(xié)議稱為勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是企事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本條件,勞動(dòng)者和企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同之后就會(huì)有相關(guān)的納稅義務(wù);而納稅籌劃是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)、政策性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、涉及面廣的工作。本文通過對(duì)勞動(dòng)合同所涉及的企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和相關(guān)內(nèi)容的納稅籌劃統(tǒng)籌研究,目的在于研究勞動(dòng)合同涉稅問題的納稅籌劃。主要包
2、括以下內(nèi)容:
(1)對(duì)納稅籌劃的含義、意義、特點(diǎn)等概念進(jìn)行了界定和總結(jié),界定了納稅籌劃的理論基礎(chǔ)。(2)對(duì)勞動(dòng)合同中涉稅條款、無效條款、風(fēng)險(xiǎn)分析、薪酬支付的納稅籌劃方法進(jìn)行了詳細(xì)的分析和總結(jié)。(3)將企業(yè)所得稅納稅籌劃與勞動(dòng)合同關(guān)聯(lián)起來,分析勞動(dòng)合同在企業(yè)納稅籌劃中的作用和及其影響。(4)以ZB集團(tuán)為案例,提出了實(shí)際操作中企業(yè)通過哪些方法達(dá)到納稅籌劃利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最大化的納稅籌劃目的。
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