新型人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)及實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們已經(jīng)意識(shí)到，人才是支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的核心要素，基于這樣的認(rèn)識(shí)，企業(yè)也越來越關(guān)注人力資源管理這個(gè)問題了。繁瑣的人事工作要求企業(yè)能夠制定更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，利用更加?shí)用的管理工具來輔助企業(yè)對(duì)于員工的管理。集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)更是如此，在各大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的總部與分部更需要建立起一種標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，來做好人力資源管理的工作。新型人力資源管理系統(tǒng)是基于工作流轉(zhuǎn)的人事管理特點(diǎn)，以擁有分部的企業(yè)

2、為對(duì)象，通過建立流程管理體系，將總部與各分部之間工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合在一起。工作流是面向集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)的核心思想。
　　本文首先論述了中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀以及集團(tuán)企業(yè)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用背景，根據(jù)人力資源管理的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)了一個(gè)面向集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)的基于工作流的新型人力資源管理系統(tǒng)。詳細(xì)地介紹了該系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)、功能設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)過程，實(shí)踐表明該系統(tǒng)具有較強(qiáng)的通用性和實(shí)用性。
　　其次，本文針對(duì)人力資源管理的特點(diǎn)