低碳經(jīng)濟(jì)背景下的五維平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系研究.pdf

1、績效評價(jià)體系早已成為成熟市場用于管理和評價(jià)企業(yè)的主要方法，在國內(nèi)外已有很多理論研究。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)績效評價(jià)體系為了更加適應(yīng)和滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也在不斷的發(fā)展和完善。自從2003年英國首次提到“低碳經(jīng)濟(jì)”以來，低碳經(jīng)濟(jì)成為了新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主潮流。隨著低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)賴以生存的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)逐步形成了新的發(fā)展戰(zhàn)略、新的經(jīng)營目標(biāo)、新的管理理念，那么作為評價(jià)企業(yè)經(jīng)營效益的績效評價(jià)方法勢必也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化和調(diào)

2、整。
　　在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，全球提倡以“低能耗”、“低排放”、“低污染”作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念。此時(shí)，企業(yè)應(yīng)該積極主動(dòng)在企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)灌輸這一思想，其中在績效評價(jià)這一板塊，也應(yīng)該重視評價(jià)企業(yè)對環(huán)境造成的影響。本文就是基于這樣的背景下，研究和分析了國內(nèi)外有關(guān)學(xué)者對績效評價(jià)以及低碳經(jīng)濟(jì)的文獻(xiàn)，提出了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重視環(huán)保責(zé)任維度的五維平衡計(jì)分卡。五維平衡計(jì)分卡克服了傳統(tǒng)以財(cái)務(wù)為主的績效評價(jià)體系的缺點(diǎn)，它既考慮了財(cái)務(wù)維度，也重視了非財(cái)

3、務(wù)維度的作用；五維平衡計(jì)分卡也彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的平衡計(jì)分卡面對低碳經(jīng)濟(jì)的無能為力，它除了包含財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度之外，增加了環(huán)保這一維度，并且對原來的四個(gè)維度也做了相應(yīng)的改進(jìn)，在其指標(biāo)設(shè)計(jì)中均增加了企業(yè)對環(huán)境影響的考慮。在新的低碳經(jīng)濟(jì)下，五維平衡計(jì)分卡將會(huì)更加全面、有效、合理地衡量企業(yè)的真實(shí)業(yè)績。
　　本文采取的是理論與案例相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合的方法。首先，討論了本文的研究背景及意義，介紹了國內(nèi)外的相關(guān)研究現(xiàn)