中國銀行XC支行員工激勵策略研究.pdf

1、在全球化背景之下，銀行業(yè)面臨著更加深層次、大范圍的競爭。在這種日趨激烈的金融市場競爭中，如何使銀行處于不敗之地并能夠勝出？是銀行業(yè)管理者關(guān)注的焦點。中國銀行是中國唯一一家連續(xù)經(jīng)營百年的銀行，百年發(fā)展中，盡管在不同的歷史階段，其發(fā)展道路艱難曲折，但他始終沒有放棄追求與夢想，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大，成為了國內(nèi)同業(yè)國際化程度最高的銀行之一。驕人成績的取得源于方方面面的原因，其中人力資源工作起著至關(guān)重要的作用。
　　為了迅速適應日

2、益激烈的競爭形勢，提升基層行與網(wǎng)點的競爭力，打造高效率團隊，本文通過文獻研究、實地訪談等方法，從分析中國銀行下屬的一家地市級支行——XC支行的管理現(xiàn)狀出發(fā)，在對該行員工的年齡、知識結(jié)構(gòu)、流動性等方面進行了了解的基礎(chǔ)之上，認為該行現(xiàn)有員工的整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)相對穩(wěn)定，目前的員工結(jié)構(gòu)狀況給企業(yè)在將來發(fā)展中提供了必要的支撐。因此，如何通過有效的激勵模式或手段，來最大限度地調(diào)動現(xiàn)有員工的工作積極性、發(fā)揮其潛能，成為該行進一步發(fā)展的關(guān)鍵，也成為本文的議

3、題。文章中首先對XC支行員工的人員組織結(jié)構(gòu)和員工特點進行了分析。然后列舉了該行在薪酬激勵、崗位激勵、目標激勵、榜樣激勵、情感激勵以及績效評價等諸多方面的實踐情況，對員工激勵機制的現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理思想中的激勵理念進行了比較。通過一些具體實例的分析，作者認為目前XC銀行激勵機制在不斷的改革發(fā)展中已相當完備，取得了很大成效。但與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)，隨著該行業(yè)務的不斷發(fā)展、人員的日益增加以及同業(yè)給予的各方面壓力，XC支行激勵機制也不斷面臨著一些新