面向產(chǎn)品方案設(shè)計的個體創(chuàng)新績效影響因素的研究.pdf

1、市場競爭和技術(shù)的高速發(fā)展使得產(chǎn)品創(chuàng)新的重要性和必要性越來越顯著。產(chǎn)品方案設(shè)計階段是產(chǎn)品創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，設(shè)計者對方案的創(chuàng)新質(zhì)量具有決定性影響。然而，目前國內(nèi)外對創(chuàng)新績效的研究主要針對組織層面，對于個體少有涉及，對于個體工作績效的研究方法難以適用于產(chǎn)品方案設(shè)計中的個體創(chuàng)新績效。本文在系統(tǒng)研究國內(nèi)外組織創(chuàng)新績效、個體工作績效、創(chuàng)造力以及設(shè)計認(rèn)知過程的最新理論成果的基礎(chǔ)上，針對產(chǎn)品方案設(shè)計個體創(chuàng)新績效影響因素進(jìn)行了深入研究。
　　 全文

2、的研究內(nèi)容主要包括以下幾個部分：
　　 首先，對個體創(chuàng)新績效進(jìn)行了深入探討，明確了面向產(chǎn)品設(shè)計的個體創(chuàng)新績效的內(nèi)涵，以設(shè)計方案的創(chuàng)新質(zhì)量和設(shè)計時間兩個維度進(jìn)行衡量。結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計的工程特點和心理學(xué)對個體創(chuàng)造力的研究成果，以工業(yè)工程4M1E思想為基礎(chǔ)，建立了一套面向產(chǎn)品設(shè)計的個體創(chuàng)新績效影響因素體系。在因素體系的個體屬性中，強調(diào)的個體問題發(fā)現(xiàn)能力和信息能力，淡化了智力和認(rèn)知風(fēng)格，更好地體現(xiàn)了產(chǎn)品設(shè)計的工程特色，并提高了因素測量和評價

3、的可操作性。
　　 其次，對目前產(chǎn)品方案設(shè)計的評價方法進(jìn)行了歸納和總結(jié)。針對其不足之處，以產(chǎn)品整個壽命周期的分析為基礎(chǔ)，對設(shè)計方案改善的產(chǎn)品參數(shù)進(jìn)行了定義。將方案的創(chuàng)新性劃分為H類和P類，并給出了其判斷標(biāo)準(zhǔn)。從而提出了一種具有普遍適用性、完備性和可操作性的創(chuàng)新質(zhì)量指標(biāo)體系和評價方法。
　　 影響創(chuàng)新績效的個體內(nèi)在屬性因素大多為定性數(shù)據(jù)，如何對其進(jìn)行測量是一大難題。針對這一問題，本文提出了一個IIPPD影響因素的測度模型，

4、如根據(jù)設(shè)計者考慮問題的數(shù)量、問題的偏僻性、目標(biāo)一致性等指標(biāo)衡量問題發(fā)現(xiàn)能力，用H類創(chuàng)新質(zhì)量和總創(chuàng)新質(zhì)量的相關(guān)性衡量信息能力等，有效地解決了指標(biāo)的測量問題。
　　 由于參試者的認(rèn)知過程難以觀察，且問題解決過程常常發(fā)生在實驗環(huán)境以外。針對實驗數(shù)據(jù)的收集問題，提出一種階段活動測量法(Stage activities measurement，SAM)，將實驗任務(wù)分為5個階段：問題分析、策略構(gòu)思、尋找解決途徑、方案制定和自評。參試者在每一

5、階段回顧其階段設(shè)計時間并記錄所參考的知識點。從而有效地收集了實驗數(shù)據(jù)并降低了參試者的遺忘周期。為體現(xiàn)創(chuàng)新方法/工具的影響，開發(fā)了產(chǎn)品創(chuàng)新知識庫。在實驗采用拉丁方設(shè)計，利用任務(wù)的熟悉度為組間變量，模糊度為因素水平。
　　 最后，對所提出的影響因素模型進(jìn)行了實驗研究。研究發(fā)現(xiàn)，任務(wù)的熟悉度和模糊度對個體創(chuàng)新績效無顯著影響，個體的信息能力和問題發(fā)現(xiàn)能力十分重要，而且具備高信息能力的設(shè)計者往往也同時具備較高的問題解決能力。而人格因素在實