“海歸”人才回國創(chuàng)業(yè)的政府支持研究——以常州武進高新區(qū)為例.pdf

1、“海歸”人才是我國寶貴的人力資源，他們思想理念超前，既通曉國際規(guī)則，又掌握世界一流技術(shù)，熟悉現(xiàn)代科學管理。“海歸”人才回國創(chuàng)業(yè)，實際上是人才、技術(shù)、資本、信息等生產(chǎn)要素的國際流動。吸引“海歸”人才回國創(chuàng)業(yè)，有利于提升發(fā)展理念，提高創(chuàng)新能力，加快國際化步伐，學習世界先進經(jīng)驗，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，快速提升綜合競爭力。同時，“海歸”創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊示范帶動效應(yīng)，還有利于帶動海內(nèi)外高層次人才的集聚，提升人才競爭力。因此，吸引“海歸”回國創(chuàng)業(yè)對我國

2、科技創(chuàng)新、人才集聚、經(jīng)濟發(fā)展都有著不可忽視的作用。本文通過分析和借鑒世界發(fā)達國家、國內(nèi)先進地區(qū)支持“海歸”人才回國創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗與不足，采取實地訪談、問卷調(diào)查、文獻查閱、統(tǒng)計資料匯總分析等方式，分析“海歸”創(chuàng)業(yè)與政府支持的關(guān)系，總結(jié)政府支持“海歸”創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗啟示，并以常州武進高新區(qū)為例，深入分析地方政府支持“海歸”創(chuàng)業(yè)的歷史背景、發(fā)展現(xiàn)狀和重要貢獻，深入剖析地方政府支持“海歸”創(chuàng)業(yè)中存在的不足和問題，并以此為依據(jù)，提出地方政府支持“海歸”創(chuàng)

3、業(yè)的對策和建議。
　　 本文主要由六部分組成。第一章，闡述“海歸”人才回國創(chuàng)業(yè)的宏觀背景，界定“海歸”人才、創(chuàng)業(yè)等相關(guān)概念，綜述國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)業(yè)、“海歸”創(chuàng)業(yè)的文獻，理清研究思路和內(nèi)容，并提出本文研究的重點和創(chuàng)新點，即對“海歸”創(chuàng)業(yè)落戶后，政府如何支持“海歸”創(chuàng)業(yè)成功。第二章，主要闡述了本文研究的理論基礎(chǔ)，主要是四個理論，創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)公共政策理論、公共服務(wù)理論和社會資本理論。第三章，梳理國內(nèi)外政府支持歸國人才回國成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗方

4、法，得出我國應(yīng)該從國家戰(zhàn)略、環(huán)境建設(shè)、制度建設(shè)、市場建設(shè)、政府服務(wù)等方面加大對“海歸”創(chuàng)業(yè)的支持。第四章，重點分析了武進高新區(qū)“海歸”創(chuàng)業(yè)工作的現(xiàn)狀、存在問題及主要原因。第五章，以武進高新區(qū)為例，提出地方政府支持“海歸”創(chuàng)業(yè)的總體思路、主要內(nèi)容和具體措施，提出地方政府要從科學規(guī)劃、打造優(yōu)勢、做實平臺、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、做強服務(wù)、營造氛圍等方面切實支持“海歸”創(chuàng)業(yè)，從而發(fā)揮“海歸”創(chuàng)業(yè)撬動創(chuàng)新經(jīng)濟，開辟中國經(jīng)濟躋身國際競爭的陽光大道。最后是研究結(jié)