區(qū)域因素對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)的影響研究.pdf

1、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,大幅提升自主創(chuàng)新能力,是我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。創(chuàng)新型企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體,其能否健康、持續(xù)的成長(zhǎng)是國(guó)家、各級(jí)政府、企業(yè)界所共同關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)成長(zhǎng)包括“量”的成長(zhǎng)與“質(zhì)”的成長(zhǎng),“量”成長(zhǎng)是“質(zhì)”成長(zhǎng)的基礎(chǔ),因此創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)對(duì)其發(fā)展非常重要。區(qū)域環(huán)境作為創(chuàng)新型企業(yè)賴以生存的環(huán)境,其構(gòu)成要素對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)的影響機(jī)理對(duì)于促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)具有重要的指導(dǎo)意義。
　　根據(jù)“資源觀”和“

2、能力觀”的觀點(diǎn),外部因素通過(guò)影響組織內(nèi)部因素從而促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng),因此在區(qū)域因素和創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)之間加入組織學(xué)習(xí)和智力資本,建立企業(yè)內(nèi)外部之間的聯(lián)系。組織學(xué)習(xí)有助于企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境之間的關(guān)系,而智力資本作為企業(yè)的無(wú)形資源,能夠有效促進(jìn)企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)。
　　首先,通過(guò)梳理與分析文獻(xiàn),對(duì)區(qū)域因素的內(nèi)涵及構(gòu)成、創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)的內(nèi)涵、組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵及組織學(xué)習(xí)過(guò)程的劃分、智力資本的內(nèi)涵及智力資本的劃分進(jìn)行相關(guān)界定。其次,探索區(qū)域因素、組

3、織學(xué)習(xí)、智力資本和企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)之間的內(nèi)在聯(lián)系,建立研究模型。然后,通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷、發(fā)放問(wèn)卷收集數(shù)據(jù),并利用多元回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型等方法對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證。實(shí)證結(jié)果表明,區(qū)域因素中政府服務(wù)和人力資源2個(gè)因素對(duì)企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)具有直接顯著作用,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)域文化、人力資源、區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)組織學(xué)習(xí)具有直接顯著作用,可通過(guò)組織學(xué)習(xí)、智力資本對(duì)企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)產(chǎn)生間接作用,而商業(yè)法制和金融服務(wù)2個(gè)因素有可能對(duì)企業(yè)規(guī)模成長(zhǎng)沒(méi)有影響,也可能是通過(guò)組織中