昂立信息企業(yè)員工管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、隨著中國經濟的飛速發(fā)展和現代技術的不斷進步，計算機技術快速發(fā)展。信息化浪潮、網絡革命在給社會帶來巨大沖擊的同時，也使企業(yè)管理備受考驗，舊的企業(yè)管理方式已經不能適應現代信息化方式的需求。企業(yè)員工網絡化管理對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，在現代社會中越來越受到重視，很多公司都會采用企業(yè)員工管理系統(tǒng)來對他們的員工進行數字化、信息化管理。
　　在計算機飛速發(fā)展的今天，將計算機這一信息處理利器應用于企業(yè)管理已是勢所必然，而且，將會給企業(yè)帶來

2、前所未有的改變，它可以帶來意想不到的效益，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供了無限的潛力。采用計算機管理企業(yè)是企業(yè)走向科學化和現代化的最明顯標志，它給企業(yè)帶來了明顯的經濟效益和社會效益。企業(yè)員工管理系統(tǒng)通過員工管理系統(tǒng)查看員工基本檔案、員工工資信息、員工出勤信息，使企業(yè)的管理更加方便、快捷，節(jié)省了不少成本；還可以使企業(yè)實現網絡化、信息化，可以方便管理人員更高效的管理員工的信息，這樣既能彌補以前人工管理的不同，又能夠給員工的管理帶來更高效的發(fā)展，因此

3、，建立一個完整的、安全的、穩(wěn)定的企業(yè)員工管理系統(tǒng)是非常必要的。
　　筆者在調研中發(fā)現，企業(yè)的員工管理系統(tǒng)很多是從管理信息系統(tǒng)演變而來，從單一的人事行政管理或人力資源管理的業(yè)務需求角度出發(fā)設計，服務于某一具體業(yè)務的自動化操作需求；而且，雖然目前國內的企業(yè)員工管理軟件己將模塊功能擴展至企業(yè)人力資源管理或人才資本管理相關的整個業(yè)務領域，但系統(tǒng)在整體性、前瞻性和集成性方面仍有欠缺。因此，本文對企業(yè)員工管理系統(tǒng)采用面向對象的開發(fā)方法，以昂立