保定市建筑業(yè)農(nóng)民工工傷勞動(dòng)糾紛問(wèn)題研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民工流動(dòng)也逐步加快，引發(fā)了全國(guó)范圍的民工潮。但作為弱勢(shì)群體，農(nóng)民工在實(shí)際的建筑項(xiàng)目勞動(dòng)過(guò)程中常常因?yàn)楣麄?、社?huì)保障等一系列問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。在處理矛盾糾紛的過(guò)程中，農(nóng)民工還經(jīng)常會(huì)遇到種種困難，影響到他們維護(hù)自身的合法權(quán)益?；谝陨咸攸c(diǎn)，迫切需要提出一套能夠適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)民工爭(zhēng)議特點(diǎn)的，切實(shí)可行，資方和政府以及社會(huì)團(tuán)體相互配合的預(yù)防與解決方案。
　　本文從爭(zhēng)議預(yù)防、糾紛調(diào)解的角度，在對(duì)大量保定

2、市建筑項(xiàng)目農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)例進(jìn)行實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，分析得出建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要類型主要有工傷認(rèn)定、等級(jí)鑒定和工傷待遇三個(gè)方面。在保定建筑業(yè)處理工傷糾紛主要仍然以用人單位與個(gè)人的協(xié)商解決為主，其次是通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決，這也是處理糾紛的一個(gè)主要解決方式。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)采訪、電話訪問(wèn)等形式總結(jié)出影響農(nóng)民工工傷糾紛的主要問(wèn)題。用人單位與農(nóng)民工大多不簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞資雙方的勞動(dòng)關(guān)系難以確定。農(nóng)民工所從事的工種一般都是高危性質(zhì)的

3、，所以用人單位的規(guī)章制度不完善的話，可能會(huì)給工傷事故帶來(lái)隱患，那么勞動(dòng)者發(fā)生的事故是否屬于工傷事故的認(rèn)定就會(huì)比較麻煩。雖然表面上看用人單位參加工傷保險(xiǎn)會(huì)有損企業(yè)的利益，但是本文通過(guò)案例說(shuō)明了工傷保險(xiǎn)參加對(duì)企業(yè)的必要性，這不僅是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，而且在一定程度上還會(huì)減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，給予用人單位和農(nóng)民工雙重的保障。最后本文通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律救濟(jì)的現(xiàn)狀，以及目前建筑業(yè)工傷糾紛存在的問(wèn)題與不足，提出合