儒家“仁”思想和現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、企業(yè)文化是世界性的研究課題,西歐和日本對(duì)企業(yè)文化的研究最為精細(xì),自從80年代企業(yè)文化傳入中國(guó)之后,這種新的管理模式就開始被各大企業(yè)競(jìng)相效仿,通過理論的引入、模仿和創(chuàng)新等,中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)取得了一定的成果,但是仍然存在著許多問題,其中最明顯的問題就是企業(yè)文化的本土化問題,而要想真正地?fù)碛斜就撂厣?就必須對(duì)本土的價(jià)值觀進(jìn)行深層次的挖掘,對(duì)民族文化、傳統(tǒng)文化進(jìn)行總結(jié)和概括。
　　中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),博大精深,以孔孟為代表的儒家學(xué)說(shuō),

2、歷經(jīng)兩千多年漫長(zhǎng)的歷史歲月,已逐漸形成一種獨(dú)具特色的管理思想形態(tài),成為中華民族傳統(tǒng)文化的重要精神源泉,在國(guó)民道德觀念、價(jià)值取向、思維方式和行為規(guī)范乃至社會(huì)心理上打下了深深的烙印,成為塑造國(guó)民特質(zhì)的主導(dǎo)力量。
　　儒家文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的主流,其核心是“仁”,本文正是著眼于中國(guó)儒家思想的恢弘體系,運(yùn)用綜合分析法、文獻(xiàn)研究等方法,從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度,對(duì)儒家的仁愛思想進(jìn)行解讀,發(fā)掘其中所包含的管理思想,以儒家的“仁”以及企業(yè)文化等概念