專業(yè)技術(shù)人員考評管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、進入新世紀新階段，我軍歷史使命發(fā)生了深刻的變革。應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務，迫切需要造就大批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。建立完善的專業(yè)技術(shù)人員考評管理系統(tǒng)，有助于進一步提高專業(yè)技術(shù)干部水平，符合部隊管理的實際需要。
　　本文結(jié)合軍隊信息化建設的具體環(huán)境，深入研究了網(wǎng)絡考核評價系統(tǒng)的需求。開發(fā)系統(tǒng)采用了B/S結(jié)構(gòu)模式，利用ASP.NET技術(shù)，在設計中采用面向?qū)ο蟮脑O計方法，確立相互之間的關(guān)系。該系統(tǒng)包括用戶登錄驗證、用戶在線考試、

2、動態(tài)隨機出題、自動判卷、評委判卷、用戶管理、試卷管理、試題庫管理、考評分析等功能。本系統(tǒng)使用先進的Microsoft Visual Studio2005進行開發(fā)和Microsoft SQL Server2000大型數(shù)據(jù)庫作為后臺數(shù)據(jù)庫。
　　論文首先簡要概述系統(tǒng)的開發(fā)背景、國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀以及采取的開發(fā)方法及相關(guān)技術(shù)，又對整個系統(tǒng)進行了可行性分析、用例模型分析以及業(yè)務流程分析。設計部分從系統(tǒng)實現(xiàn)目標、實現(xiàn)思路和系統(tǒng)分析著手，提出了系

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