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1、江浙民營建筑承包企業(yè)海外發(fā)展起步于上世紀80年代初，當時在政府性質(zhì)的引導下通過30年的發(fā)展，目前業(yè)務遍布全球，成為江浙外向型經(jīng)濟的支柱之一。隨著國際承包工程競爭激烈，管理規(guī)范化，民營建筑承包企業(yè)的人才瓶頸成為了制約民營海外承包企業(yè)進一步提升發(fā)展的關(guān)鍵問題，人力資源管理方法急需創(chuàng)新。
本文通過對江蘇南通地區(qū)幾個代表性的民營建筑承包企業(yè)海外發(fā)展歷程進行調(diào)查，通過人員訪談，案例分析等方法，對民營建筑承包企業(yè)海外發(fā)展進行了系統(tǒng)深入的研
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