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文檔簡(jiǎn)介
1、杭州鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司目前正處于快速發(fā)展階段,在各個(gè)地區(qū)擁有相應(yīng)的分子公司。公司在內(nèi)部人力資源管理過(guò)程中其仍舊采用傳統(tǒng)手段,公司已經(jīng)意識(shí)到建設(shè)人力資源管理系統(tǒng)的重要性,提出了相應(yīng)的信息化項(xiàng)目,為了適應(yīng)信息化時(shí)代的要求,提高人力資源管理效率。
本文借助成熟的軟件開(kāi)發(fā)理論,整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)從需求分析開(kāi)始到最后的系統(tǒng)測(cè)試,最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的試運(yùn)行。本系統(tǒng)參照公司實(shí)際需求,結(jié)合公司人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)模塊,利用ASP.NET技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā),確保人
2、力資源管理系統(tǒng)具備實(shí)用性、可用性的特點(diǎn)。
首先明確了公司開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的背景,并對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程進(jìn)行了介紹。隨后對(duì)公司人力資源的管理業(yè)務(wù)以及人員進(jìn)行分析,明確人力資源業(yè)務(wù)現(xiàn)狀以及業(yè)務(wù)需求,介紹了人力資源管理系統(tǒng)的各個(gè)角色內(nèi)容;然后依據(jù)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)與原則進(jìn)行具體設(shè)計(jì)方案的明確,確定了基于Web技術(shù)的B/S結(jié)構(gòu),在三層結(jié)構(gòu)模型下設(shè)計(jì)相應(yīng)的功能,形成了由員工平臺(tái)、招聘管理、人事資料、培訓(xùn)管理等功能組成的系統(tǒng),與此同時(shí)完成數(shù)
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