應(yīng)激環(huán)境中聲音和色彩對(duì)操作者影響的研究.pdf

1、近年來，操作者在工作環(huán)境中的應(yīng)激已成為各國高度重視的一個(gè)社會(huì)問題，控制環(huán)境中的應(yīng)激源強(qiáng)度是應(yīng)對(duì)應(yīng)激的主要方式之一。應(yīng)激環(huán)境中有95％以上的信息是通過操作者的視覺和聽覺感知的，本文在應(yīng)激的四種理論模型基礎(chǔ)上，提出能描述刺激強(qiáng)度與操作者應(yīng)激程度間非線性關(guān)系的應(yīng)激壓力缸理論；并最終建立聲音和色彩刺激下操作者應(yīng)激程度的數(shù)學(xué)模型，對(duì)有效控制應(yīng)激環(huán)境中的聲音和色彩刺激有重要意義。
　　首先，基于航天環(huán)境研究了應(yīng)激環(huán)境中人-機(jī)-環(huán)境的信息交流過

2、程，從而確定了應(yīng)激源對(duì)操作者可靠性的影響方式；采用層次分析法搭建了基于環(huán)境應(yīng)激源的應(yīng)激評(píng)價(jià)體系，確定了環(huán)境應(yīng)激源的種類及相互作用；通過以上分析提出了應(yīng)激的壓力缸理論，并建立該理論的數(shù)學(xué)模型。
　　其次，采用等效模擬和主觀感受模擬兩種環(huán)境模擬技術(shù),搭建了汽車虛擬駕駛和航天虛擬聲音刺激實(shí)驗(yàn)臺(tái)；選取心率、呼吸和表面肌電信號(hào)為應(yīng)激的生理評(píng)價(jià)特征，研究了不同聲音刺激強(qiáng)度對(duì)操作者應(yīng)激程度的影響，確定了三種人格特質(zhì)對(duì)應(yīng)激程度的影響權(quán)重。

3、　　再次，基于聲音刺激實(shí)驗(yàn)的結(jié)果及已有色彩刺激數(shù)據(jù)，在聲音和色彩實(shí)驗(yàn)的不同時(shí)刻點(diǎn)，分別確定了心率、呼吸頻率和表面肌電絕對(duì)積分三項(xiàng)生理指標(biāo)對(duì)應(yīng)激的評(píng)價(jià)權(quán)重，并通過分類模型證明了三項(xiàng)應(yīng)激評(píng)價(jià)指標(biāo)能很好的用于識(shí)別操作者的應(yīng)激程度。
　　最后，采用多級(jí)模糊綜合評(píng)判方法和改進(jìn)的加權(quán)平均模型，確定了聲音和色彩刺激下被試者應(yīng)激程度的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果；最終建立了聲音和色彩影響因子的水平與操作者應(yīng)激程度之間的數(shù)學(xué)模型，對(duì)實(shí)際應(yīng)激環(huán)境中聲音和色彩刺激下操