某認(rèn)證中心HR系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著當(dāng)今社會(huì)信息化技術(shù)的不斷發(fā)展以及日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)開始認(rèn)識(shí)人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，越來越多的企業(yè)開始對(duì)人力資源實(shí)現(xiàn)信息化管理。但是目前人力資源管理還存在著缺乏對(duì)人力資源的開發(fā)、人力資源管理理念陳舊、培訓(xùn)制度有待完善、缺乏長(zhǎng)期有效的激勵(lì)機(jī)制以及合理有效的績(jī)效考核等問題。人力資源管理系統(tǒng)就是在這樣一種背景中產(chǎn)生并發(fā)展起來的。人力資源管理系統(tǒng)是針對(duì)人力資源管理的信息化軟件系統(tǒng)，是為了讓企業(yè)在基于高速度、大容量的硬

2、件的基礎(chǔ)上實(shí)施的先進(jìn)的IT軟件的人力資源管理模式。
　　人力資源管理系統(tǒng)的目標(biāo)是通過企業(yè)所實(shí)施的科學(xué)的、合理的以及適合的人力資源管理工作，調(diào)動(dòng)自身工作人員的工作積極性、主動(dòng)性，強(qiáng)化工作人員的意識(shí)，使其自覺的為企業(yè)服務(wù)，將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的融合在一起，最終真正的形成人才與企業(yè)的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
　　系統(tǒng)采用當(dāng)前流行的J2EE技術(shù)作為系統(tǒng)的整體架構(gòu)，并采用當(dāng)前世界流行的SSH（struts+hibernate+sp

3、ring）框架進(jìn)行開發(fā)實(shí)現(xiàn)。Struts負(fù)責(zé)用戶界面層，由Hibernate+spring實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯層和持久層，實(shí)現(xiàn)了表現(xiàn)邏輯與業(yè)務(wù)邏輯的分離，方便了系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù);采用開放源碼的Tomcat作為Web服務(wù)器;頁(yè)面表現(xiàn)主要由JSP實(shí)現(xiàn)，完成用戶與系統(tǒng)的交互;業(yè)務(wù)邏輯處理主要在業(yè)務(wù)邏輯層封裝完成。
　　系統(tǒng)采用SQL Server2008數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)是微軟研發(fā)的新一代數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，功能上能夠很好

4、的滿足本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和性能需求。而在數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上我們?cè)跐M足本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，從而促使系統(tǒng)在底層設(shè)計(jì)上靈活性高、兼容性強(qiáng)。而在網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)上采用業(yè)界使用最多的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，在服務(wù)器的配置上兼顧了一定的前瞻性，而防火墻的設(shè)置則保證了系統(tǒng)從外網(wǎng)訪問時(shí)的安全性。整個(gè)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)合理，硬件配置超前，保證了系統(tǒng)所要求的性能需求和穩(wěn)定性需求。
　　某認(rèn)證中心人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)系統(tǒng)需求

5、分為八個(gè)功能模塊:組織結(jié)構(gòu)與人事管理、績(jī)效管理、招聘管理、系統(tǒng)管理、事務(wù)管理、培訓(xùn)管理、薪資管理、調(diào)查統(tǒng)計(jì)。該人力資源管理系統(tǒng)在權(quán)限管理方面實(shí)現(xiàn)了為不同角色分配不同的操作權(quán)限，從而保證了系統(tǒng)的安全性。
　　本文詳細(xì)介紹了系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)過程:從需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、組件的開發(fā)、數(shù)據(jù)的訪問到系統(tǒng)的部署。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人力資源的綜合管理，系統(tǒng)的應(yīng)用將大大提高企業(yè)人力資源管理的效率和質(zhì)量，降低人力資源管理成本，為企業(yè)快速高效的