基于FLEX的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，中小型制造業(yè)逐漸通過(guò)信息化管理來(lái)實(shí)現(xiàn)提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型。企業(yè)員工薪酬管理是制造業(yè)企業(yè)管理的重要內(nèi)容，面對(duì)大量員工工資發(fā)放的情況，采用傳統(tǒng)的人工方式進(jìn)行分類和管理，非常浪費(fèi)時(shí)間和人力成本。因此，本文提出建立一整套企業(yè)級(jí)薪酬管理解決方案來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工薪酬管理。本文在此背景下，提出了基于Flex的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)。
　　本文首先介紹了企業(yè)薪酬管理的背景及其研究意義，針對(duì)目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)薪酬管理的理論

2、和研究方向，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)工資管理中的模式，對(duì)企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了基于Flex的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的基本研究思路和模式。系統(tǒng)采用Oracle作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，采用Flex+Struts2+Hibernate進(jìn)行軟件體系開發(fā)，系統(tǒng)以B/S模式為主要應(yīng)用開發(fā)框架。
　　其次，通過(guò)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，本文主要的分為檔案管理、部門管理、工單管理、人員考勤、工資管理、統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)維護(hù)七個(gè)功能模塊。根據(jù)系統(tǒng)的操作業(yè)務(wù)流