基于B-S的永川供電局績效管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、在人力資源管理的實踐活動中，績效管理是十分重要的組成部分，是關(guān)系企業(yè)成功的重要因素?？冃Ч芾淼膶嵤┲荚谔岣邌T工的工作積極性，完成公司預(yù)定的目標(biāo)，而對員工而言，它能夠提高他們的工作積極性。此外，績效考核是公司其他方面的管理的基礎(chǔ)，例如員工培訓(xùn)、薪資激勵、員工升遷與開除等。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷拓展，公司原有的績效管理系統(tǒng)逐步落伍，不能為公司的發(fā)展提供良好的信息支撐，設(shè)計一個功能完備、性能良好的績效管理系統(tǒng)成為公司的燃眉之急。
　　本文以

2、B/S模式，使用SQL2000數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用SSH框架，利用JSP語言編程完成了供電企業(yè)績效管理系統(tǒng)。整個系統(tǒng)的功能較為完善，涵蓋績效管理系統(tǒng)所需要的各項工作，系統(tǒng)的主要工作需求包括：用戶與部門的管理、考核計劃與計劃項目的管理與績效管理結(jié)果管理等。文章首先對系統(tǒng)進(jìn)行了概要設(shè)計與軟件架構(gòu)設(shè)計，接著對各項子功能以及數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了設(shè)計。在此基礎(chǔ)上，文章從系統(tǒng)的實現(xiàn)流程、編碼以及運(yùn)行界面三個方面對系統(tǒng)的實現(xiàn)進(jìn)行了闡述。最后對系統(tǒng)的測試與部署等方面對