R交通公司績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容就是績(jī)效管理。通過(guò)績(jī)效管理可以提高交通公司各個(gè)部門(mén)和個(gè)人的工作效率，優(yōu)化工作流程，所以績(jī)效管理成為了企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。隨著績(jī)效管理科學(xué)理論的發(fā)展，績(jī)效管理理念從企業(yè)管理范疇不斷向非企業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展。
　　本文一開(kāi)始就展開(kāi)了對(duì)國(guó)內(nèi)外交通公司績(jī)效管理技術(shù)的探討和產(chǎn)品的研究，分析了國(guó)內(nèi)外交通公司現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r以及進(jìn)一步解釋和描述了交通公司的績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)概念，指出已取得的關(guān)鍵性技術(shù)突破，其次是績(jī)

2、效管理系統(tǒng)的介紹和績(jī)效管理系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)以及對(duì)相關(guān)技術(shù)的分析研究。根據(jù)需求設(shè)計(jì)了系統(tǒng)維護(hù)模塊、人事管理模塊、績(jī)效計(jì)劃模塊、計(jì)劃實(shí)施模塊、績(jī)效考核模塊、獎(jiǎng)懲管理模塊、意見(jiàn)反饋模塊以及個(gè)人辦公模塊等主要功能模塊，最后還更進(jìn)一步地研究和探討了改進(jìn)的方向。按照前端展示層、后臺(tái)邏輯層、數(shù)據(jù)庫(kù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)合同管理系統(tǒng)。這樣有益于條理化的設(shè)計(jì)系統(tǒng)各個(gè)功能模塊，而且使系統(tǒng)的更新維護(hù)更容易操作。
　　整個(gè)系統(tǒng)采用ASP.NET技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，包括Web