黑龍江省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題及對策研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是政府審計(jì)的一種類型，是我國審計(jì)模式創(chuàng)新的成果，發(fā)揮著越來越大的作用。黑龍江省是我國開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)較早的省份，1985年，齊齊哈爾、肇源等地就已率先開展了企業(yè)廠長經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。隨后，政府審計(jì)逐步開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，先從縣處以下領(lǐng)導(dǎo)干部開始，逐漸擴(kuò)大到地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　本文詳細(xì)梳理黑龍江省審計(jì)廳近5年來實(shí)施的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目，從立項(xiàng)、組織、實(shí)施、報(bào)送、整改等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，通過廳機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)文件、廳辦公室統(tǒng)

2、計(jì)數(shù)據(jù)等各種渠道收集資料，運(yùn)用對比分析、歸納分析等方法，介紹了黑龍江省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、立項(xiàng)依據(jù)、規(guī)范化建設(shè)、審計(jì)方法等。歸納出黑龍江省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面存在的幾個(gè)問題，主要是立項(xiàng)上不規(guī)律，變動(dòng)較大，且有臨時(shí)安排的問題；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職能分散，各業(yè)務(wù)處室都承擔(dān)任務(wù)；審計(jì)方法和審計(jì)質(zhì)量還需進(jìn)一步改進(jìn)；評價(jià)不規(guī)范，主觀性比較強(qiáng)；審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不到位等問題。
　　結(jié)合各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和審計(jì)實(shí)踐，本文分析了問題產(chǎn)生的原因，首先是審計(jì)

3、機(jī)構(gòu)設(shè)置和審計(jì)模式缺乏獨(dú)立性，影響審計(jì)效果和職能的發(fā)揮；其次是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目有其不同于其他類型審計(jì)的特點(diǎn)，包括立項(xiàng)的程序、審計(jì)任務(wù)安排的特點(diǎn)以及審計(jì)的對象、內(nèi)容等；再次從審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施人員因素分析原因，力量有限、素質(zhì)不適應(yīng)需要、缺乏積極性且方式方法不成熟；最后是審計(jì)受到的社會不良風(fēng)氣、從眾心理和短期行為的影響。
　　本文對黑龍江省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題給出了對策建議：在審計(jì)機(jī)制上增強(qiáng)獨(dú)立性，逐步試行省以下審計(jì)機(jī)關(guān)垂直管理，逐步增加