基于J2EE的地稅局干部考核評價系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、干部考核是一種績效控制的手段,是對被考核人員業(yè)績的評定與認(rèn)可,信息技術(shù)的快速發(fā)展極大地推動了各行各業(yè)的工作效率,在行政部門引入信息技術(shù)已經(jīng)迫不及待。地稅局干部考核主要是對地稅局干部的業(yè)績考核,通過信息化控制,運(yùn)用科學(xué)的方法、合理的標(biāo)準(zhǔn)和完善的程序能夠提高地稅局干部考核的效率。
　　本論文充分研究了地稅局干部考核系統(tǒng)的可行性和需求,利用軟件工程的思想對地稅局干部考核系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析、詳細(xì)設(shè)計以及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、測試。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)時,采用了經(jīng)

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