基于J2EE的金融干部培訓系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、金融干部培訓是提升金融干部隊伍綜合素質(zhì)的有效途徑。開發(fā)對于培訓工作具有應用針對性的信息管理系統(tǒng)，是提升培訓工作管理水平的有效途徑。本文以河南某金融干部培訓中心各項業(yè)務處理為研究背景，開發(fā)具有實際應用價值的金融干部培訓信息系統(tǒng)。
　　全面分析了培訓中心各項業(yè)務處理情況，明確了其信息化程度不足的具體表現(xiàn)，總結(jié)歸納了各類用戶對于培訓信息系統(tǒng)的功能需求。按照系統(tǒng)功能概要分析、詳細分析的順序，分析了培訓信息系統(tǒng)所需具備的各項功能指標，形成了

2、系統(tǒng)功能分析模型。按照系統(tǒng)使用者在培訓業(yè)務中所發(fā)揮作用不同，劃分使用者為若干類型的參與者。構(gòu)建了參與者功能需求分析UML用例模型，全面描述了各類參與者的功能用例需求。按照系統(tǒng)功能模塊劃分，設計了各功能模塊對應的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)模型，并綜合得到數(shù)據(jù)庫總體概念模型。根據(jù)概念模型與表結(jié)構(gòu)模型之間的轉(zhuǎn)換規(guī)則，將概念模型轉(zhuǎn)換得到表結(jié)構(gòu)模型。在數(shù)據(jù)庫軟件平臺完成了數(shù)據(jù)庫表創(chuàng)建，并構(gòu)造了各數(shù)據(jù)庫表對應的數(shù)據(jù)字典。以J2EE作為系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)平臺，采用JS