A市供電公司績(jī)效管理研究.pdf

1、績(jī)效管理，總起來(lái)講，屬于現(xiàn)代社會(huì)管理的一項(xiàng)可以信賴的管理模式，有助于激發(fā)工作人員的潛能、增強(qiáng)組織的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)A市供電公司績(jī)效管理研究，一方面是A市供電公司不斷適應(yīng)供電領(lǐng)域改革、企業(yè)滿足客戶多樣需求，增強(qiáng)自身實(shí)力的表現(xiàn);另一方面是A市供電公司彌補(bǔ)自身短板的表現(xiàn)。當(dāng)下，A市供電公司績(jī)效管理流程方面存在著一定的問(wèn)題，諸如對(duì)管理目的認(rèn)識(shí)不詳盡、對(duì)管理作用缺乏足夠堅(jiān)守、對(duì)管理功能認(rèn)知單一化?？傮w上講，A市供電公司績(jī)效管理流程運(yùn)行還處于一種

2、摸索、不盡合理、未能真正發(fā)揮作用、不明確、不科學(xué)等情況。正是鑒于這種情況，本文針對(duì)A市供電公司績(jī)效管理進(jìn)行研究，旨在有所獲得。
　　概括來(lái)講，本文主要通過(guò)闡述績(jī)效管理、績(jī)效管理等相關(guān)基礎(chǔ)性概念，并在此相關(guān)理論研究基礎(chǔ)上，結(jié)合A市供電公司績(jī)效管理流程現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)A市供電公司績(jī)效管理流程中的存在問(wèn)題，比如A市供電公司管理者對(duì)績(jī)效管理的目的、作用缺乏認(rèn)識(shí)、A市供電公司績(jī)效管理功能單一化、A市供電公司績(jī)效管理指標(biāo)設(shè)計(jì)不可控，不合理等