煤礦職工技能分級管理模式研究.pdf

1、中國是世界上生產(chǎn)煤礦最多的國家之一。其中，我國的煤炭行業(yè)是支柱產(chǎn)業(yè)，我國三分之二的的能源使用都來自于煤炭。據(jù)研究資料統(tǒng)計，2008年，世界各國的煤炭生產(chǎn)總量約為33.25億噸油當量，與2007年同期相比增長了5.3％。其中，我國煤炭生產(chǎn)總量約占全球煤炭比重的42.5％。但是，隨著煤炭開采量的不斷增加，安全問題變得越來越突出。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，事故死亡人數(shù)卻占全世界煤礦死亡總?cè)藬?shù)的70％左右。再加上煤礦企業(yè)生產(chǎn)所具有的特殊作業(yè)環(huán)境，煤炭生產(chǎn)過程

2、中潛在著比一般行業(yè)更大的不安全因素。我國建國50多年以來，因安全管理問題而導(dǎo)致的煤礦生產(chǎn)事故屢見不鮮，由此造成的各種財產(chǎn)損失與人員傷亡累計約7000多億元，其結(jié)果嚴重影響著煤礦生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。上述這一切體現(xiàn)出煤礦安全生產(chǎn)的緊迫形勢和加強煤礦安全生產(chǎn)管理的迫切性。
　　安全生產(chǎn)管理一直以來是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，在整個煤礦企業(yè)管理活動中占據(jù)了十分重要的地位?，F(xiàn)實煤礦安全生產(chǎn)過程中，構(gòu)建出一套行之有效的安全管理模式，從而保證煤礦

3、企業(yè)的安全生產(chǎn)，是我國煤礦安全生產(chǎn)管理的重中之重。
　　本論文正是在此背景下制定的針對煤礦企業(yè)生產(chǎn)的一系列問題，以不安全行為理論、及職工技能理論為指導(dǎo)，結(jié)合煤礦職工對安全生產(chǎn)管理認識的統(tǒng)計分析，在煤礦職工技能分級管理模型的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性的提出了煤礦安全管理的兩個方面，即煤礦職工技能分級管理與管理人員（班組長）技能分級管理的評定與考核。本文的主要思路是在闡述煤礦安全生產(chǎn)管理中存在的問題的基礎(chǔ)上，從而影響了我國煤礦企業(yè)穩(wěn)定運行以及長期