基于軌跡的參與感知雇傭機制.pdf

1、移動設(shè)備的快速發(fā)展和無線傳感技術(shù)的逐步興起，促生了一種新型普適數(shù)據(jù)的感知模式——參與感知。參與感知是種具有較大潛力的感知模式，依賴于日益增長的移動設(shè)備，進而為人們提供日常服務(wù)，如智慧交通、空氣質(zhì)量預(yù)報等應(yīng)用服務(wù)。如今，手機和網(wǎng)絡(luò)組成了強大的信息平臺，輔助人們獲取和分享地理位置、圖像和聲音數(shù)據(jù)。正因如此，使得參與感知活動得以實現(xiàn)，個人或團體都可借此發(fā)起和參與到感知活動中。
　　參與感知框架可清晰表述感知過程，同時也展示一個重要的技術(shù)

2、難題：如何依據(jù)社會傳感器的日常軌跡，在可達性、信任和能量等因素下，制定一種行而有效的雇傭策略，以便識別適合于感知活動的參與者。
　　針對上述問題，在設(shè)計基本的雇傭策略中，動態(tài)張量分析算法用以挖掘軌跡的時間序列張量，進而預(yù)測用戶的行為軌跡，目的是為保證用戶參與活動中的可達性。同時，為了提高收集數(shù)據(jù)的可靠性，多目標優(yōu)化雇傭策略將信任和能量作為考慮因素。通過信息交互量化信任度，能耗函數(shù)預(yù)估剩余能量，進一步篩選有效用戶。另外，應(yīng)急機制定義