版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、由于礦產(chǎn)資源的不可再生性,隨著資源的不斷開采,部分礦井面臨關閉。對于閉礦的土地如何有效利用成為政府與企業(yè)關心的重要問題,尤其是位于城市建成區(qū)范圍的礦業(yè)用地。隨著中國城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,該部分土地必然面臨政府的收儲與使用功能轉(zhuǎn)變。在收儲過程中如何進行收益的合理分配成為土地儲備的關鍵。
本文首先從地租理論的角度分析了土地增值形成機理,基于地租理論、區(qū)位理論、供需理論對土地增值產(chǎn)生的原因進行分析,指明土地增值的收益來源及地租理論下的收
2、益分配,并對土地增值收益進行測算。
其次,根據(jù)土地增值形成機理,采用利益相關者理論對土地開發(fā)過程中可能涉及的利益相關者進行識別,并對其利益訴求及可能的行動策略進行分析。對土地儲備開發(fā)模式選擇,土地儲備實施單位選擇以及土地儲備開發(fā)收益分配模式選擇進行了分析。
再次,結(jié)合當前土地儲備開發(fā)實踐,針對礦區(qū)政企合作的土地儲備開發(fā)模式的具體特點與未來土地出讓收益面臨風險的不同,需進行創(chuàng)新程度的不同,提出了固定比例支付與收益分成兩
3、種收益分配模式。對于固定支付模式下的支付比例,通過構建Rubinstein討價還價博弈模型進行求解,并對影響雙方討價還價的貼現(xiàn)系數(shù)進行了討論;對于收益分成模式下的收益分配比例,通過構建基于土地開發(fā)增值貢獻的Shapley值法博弈模型進行求解,針對實際分配不僅是由土地開發(fā)增值收益單一因素決定的問題,采用 AHP法綜合考慮風險因素、創(chuàng)新貢獻和增值收益的歷史貢獻三方面對Shapley模型進行修正。
最后,以徐州市政府與徐州礦務集團合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職工要素參與企業(yè)收益分配研究.pdf
- 基于收益分配視角的山西煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究.pdf
- 高級技工參與企業(yè)收益分配研究.pdf
- 知識型企業(yè)人力資本參與企業(yè)收益分配研究.pdf
- WS公司核心員工參與企業(yè)收益分配研究.pdf
- 科技人力資源參與企業(yè)收益分配的研究.pdf
- 人力資本參與企業(yè)收益分配的研究.pdf
- 人力資本參與企業(yè)收益分配問題研究.pdf
- 知識型企業(yè)人力資本參與企業(yè)收益分配機制研究.pdf
- 我國煤炭資源收益分配問題研究.pdf
- 企業(yè)收益分配論.pdf
- 科技人員參與收益分配的研究.pdf
- 企業(yè)家人力資本參與企業(yè)收益分配研究.pdf
- 企業(yè)人力資本參與收益分配的改革研究.pdf
- 企業(yè)收益分配的探討
- 資源枯竭型煤炭企業(yè)進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的策略研究
- 我國國有企業(yè)人力資本參與收益分配研究.pdf
- 資源枯竭型煤炭企業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟模式分析
- 人力資本參與企業(yè)收益分配相關問題探討.pdf
- 人力資本參與企業(yè)剩余收益分配相關問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論