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文檔簡介
1、論文題目:新柏煤礦企業(yè)文化建設(shè)研究專業(yè):工商管理碩士碩士生:康鵬飛(簽名)指導(dǎo)導(dǎo)師:劉福民(簽名)摘要企業(yè)文化建設(shè)起源于上個世紀80年代,經(jīng)過近20多年的發(fā)展,企業(yè)文化管理已經(jīng)廣泛應(yīng)用于我國企業(yè)經(jīng)營管理中。企業(yè)文化的重要性正越來越受到人們的關(guān)注。尤其是在煤炭類企業(yè)內(nèi),企業(yè)文化管理已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)管理中重要的組成部分,并得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,在企業(yè)戰(zhàn)略管理、決策行為和貫徹執(zhí)行等方面發(fā)揮著重要作用。然而,企業(yè)文化管理和建設(shè)并不是一朝一
2、夕的行為,文化的形成即受到歷史因素的影響,同時也是一個漸進和不斷演變的過程。在當前企業(yè)文化建設(shè)中,因為在認識和執(zhí)行等方面的缺陷,導(dǎo)致在建設(shè)企業(yè)文化的過程中出現(xiàn)了很多問題,使企業(yè)文化管理或者缺乏實質(zhì)內(nèi)容或者陷入困境。這就使得研究企業(yè)文化管理相關(guān)問題具有十分的必要性。本文結(jié)合企業(yè)文化相關(guān)理論,以新柏煤礦為研究對象,利用問卷調(diào)研的方法對該企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀進行了調(diào)研和表述,并且在問卷調(diào)研的基礎(chǔ)之上,對該企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問題進行了概
3、括,指出當前新柏煤礦在文化建設(shè)方面存在企業(yè)文化核心理念不明確、企業(yè)文化體系不健全,員工對企業(yè)文化認知程度較低以及缺乏企業(yè)文化的相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)等問題,針對這樣的問題,本文從新柏煤礦的實際情況出發(fā),從精神層面、制度層面、行為層面以及物質(zhì)層面提出了煤礦企業(yè)文化體系,并且針對性的提出了保障措施,希望通過本文的研究,對于新柏煤礦的相關(guān)決策者了解企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀,認清企業(yè)文化建設(shè)過程中存在的問題,并且針對性的完善企業(yè)文化建設(shè)起到借鑒作用和參考價值
4、。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;新柏煤礦;文化建設(shè)研究研究類型:專題研究Subject:StudyontheConstructionofEnterpriseCultureftheXinbaiCoalMiningEnterprisesSpecialty:MasterofBusinessAdministrationName:KangPengFei(Signature)Instruct:LiuFuMin(Signature)ABSTRACTCpatecu
5、ltureiginatedinthe1980safternearly20yearsofdevelopmentcpateculturemanagementhasbeenwidelyusedinChinasenterprisemanagement.Theimptanceofcpateculturearememepeoplesattention.Especiallyinthecoalenterprisescpateculturemanagem
6、enthasbecomeanimptantcoalminingenterprisemanagementcomponentgettheattentionofthesenileadershipincpatestrategicmanagementdecisionmakingimplementationsuchasbehaviplaysanimptantrole.Howevercpateculturedoesnothappenovernight
7、constructionmanagementbehavisthataffectthefmationofculturalhisticalfactsbutalsoagradualevolvingprocess.Inthecurrentcpateculturebecausethedefectintheunderstingexecutionresultinginalotofproblemsintheprocessofbuildingenterp
8、risecultureenterpriseculturemanagementlackinginsubstanceintrouble.Thismakesthestudyofissuesrelatedtocpateculturemanagementhasverynecessity.Inthispaperthetheyofcpateculturetothenewcypressminefthestudytheuseofaquestionnair
9、esurveyofthestatusquoapproachcpatecultureconstructioncompaniesconductedaninvestigationpresentationonthebasisofaquestionnairesurveythebuildingofenterpriseculturesummarizedtheproblemspointedoutthatthecurrentexistenceofthen
10、ewcypressmineintheculturalconstructionofcpateculturececonceptisnotclearcpateculturesystemisnotperfectthestaffofthelowlevelofawarenessalackofcpateculturecpateculturerelatedissuessuchastrainingguidancefsuchproblemstheactua
11、lsituationinthisarticlestartingnewminesParkerfromthespirituallevelsystemlevelbehaviallevelaswellasradiotelevisionwkspresentedmateriallevelcpateculturesystemproposestargetedsafeguardshopethroughthisstudyfpolicymakersunder
12、stthestatusofthenewcypressminebuildingofenterprisecultureundersttheprocessofcpatecultureproblemsimprovethecpateculturefocusedplayareferencethereferencevalue.KEYWDS:CpatecultureXinbaiMiningEnterprisesculturemanagementcult
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