陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、近年來(lái)，人才已成為國(guó)家、地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)的核心戰(zhàn)略資源。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，全面深化改革和新四化新常態(tài)建設(shè)，人才發(fā)展凸顯重要。非公有制經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)已占據(jù)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入的半壁江山，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已成為推動(dòng)和決定社會(huì)經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展的重要力量。非公有制經(jīng)濟(jì)人才的發(fā)展在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到?jīng)Q定性的作用。實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，踐行“四個(gè)全面”完善人才工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)及人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，

2、具有十分重要的戰(zhàn)略意義。本論文旨在分析和探討陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展現(xiàn)狀，并提出針對(duì)陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展現(xiàn)狀的對(duì)策和建議。
　　論文首先介紹人才發(fā)展的背景和國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人才的概念進(jìn)行界定，并梳理我國(guó)歷史上的優(yōu)秀人才觀，結(jié)合我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，梳理出非公有制經(jīng)濟(jì)人才的發(fā)展歷史。進(jìn)而分析了我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)及問(wèn)題，找出我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的共性。進(jìn)一步分析陜西省非公有制

3、經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀，從而扣出了陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展存在的問(wèn)題；其次，論文分析了國(guó)外人才管理的先進(jìn)理念及經(jīng)驗(yàn)給陜西省非公有制制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展帶來(lái)的啟示；最后，論文針對(duì)陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展存在的問(wèn)題，結(jié)合古今中外優(yōu)秀人才管理思想和人才發(fā)展呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)，從政府、企業(yè)和人才三個(gè)方面提出陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)人才的發(fā)展建議。
　　本文以系統(tǒng)科學(xué)的思想為指導(dǎo)，以陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才作為應(yīng)用研究的對(duì)象，采用資料文獻(xiàn)調(diào)查和比較