淺析制約我國城市職業(yè)女性社會(huì)地位提升的因素.pdf

1、當(dāng)前女性已經(jīng)作為一個(gè)利益群體走入了人們的視野，國際上也力爭把女性的發(fā)展納入到社會(huì)發(fā)展的總規(guī)劃中，女性的社會(huì)地位已成為衡量一個(gè)國家文明程度的重要指標(biāo)。中國政府向來注重女性的解放和發(fā)展，通過一系列措施來保障女性的權(quán)力，但我國尚未達(dá)到兩性的事實(shí)平等，女性社會(huì)地位尚待提高。
　　本文對制約我國城市職業(yè)女性社會(huì)地位提升的主要因素進(jìn)行了多層面多角度的分析，職業(yè)女性的社會(huì)地位現(xiàn)狀是由社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)行動(dòng)者共同作用的結(jié)果，既受文化、制度的影響，和人

2、們的認(rèn)知也有很大關(guān)聯(lián)，綜合進(jìn)行分析，才能對制約城市職業(yè)女性社會(huì)地位提升的因素有較全面了解。全文內(nèi)容分為四章：
　　第一章，介紹了國內(nèi)外關(guān)于女性社會(huì)地位的研究現(xiàn)狀，對相關(guān)概念進(jìn)行了界定；
　　第二章，目前職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)地位、政治地位和家庭地位獲得中遇到的問題成為制約我國職業(yè)女性社會(huì)地位提升的主要方面，通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，使職業(yè)女性在社會(huì)地位提升中存在的問題能夠有直觀體現(xiàn)。
　　第三章，分別從社會(huì)文化、社會(huì)制度、家庭、個(gè)人

3、的角度對制約職業(yè)女性社會(huì)地位提升的因素進(jìn)行分析。傳統(tǒng)文化的影響，性別教育的缺失及媒體話語表達(dá)中對傳統(tǒng)性別角色的繼續(xù)社會(huì)化都影響著性別平等環(huán)境的建立，不利于兩性形成平等的性別認(rèn)知，認(rèn)知決定行動(dòng)，性別平等認(rèn)知的缺失是導(dǎo)致兩性間不平等的根本原因；促進(jìn)兩性平等的國家機(jī)制尚有不足和缺陷，組織中女性就業(yè)機(jī)會(huì)不平等、升遷遇障礙，組織的性別環(huán)境不平等都影響著女性社會(huì)地位的提升；婚姻家庭中，母親的弱勢地位對女兒的強(qiáng)影響，丈夫?qū)鹘y(tǒng)性別角色的認(rèn)可及對妻子職

4、業(yè)發(fā)展的不支持都直接或間接地影響著女性社會(huì)地位獲得；女性主體意識缺乏，成就動(dòng)機(jī)弱，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資源有限，不利于女性自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和社會(huì)地位的提升。
　　第四章，相應(yīng)地提出促進(jìn)職業(yè)女性社會(huì)地位提升的途徑：推進(jìn)社會(huì)性別主流化，保障社會(huì)環(huán)境和決策的性別公平；完善相關(guān)制度、政策、措施，保障職業(yè)女性政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利的獲得；家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化和制定家庭友好政策，可以把女性從家務(wù)勞動(dòng)中解放出來，緩解家庭壓力，減少職業(yè)女性的角色沖突，利于女性實(shí)現(xiàn)自