寧波明州化工人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著寧波明州化工企業(yè)的發(fā)展不斷的壯大,管理技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益普及,落后的管理模式在一定程度上制約了企業(yè)的前進的步伐。設(shè)計出適合企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是當前企業(yè)的新的思路。本系統(tǒng)描述了寧波明州化工企業(yè)的人力資源工作的新方法、新思路,在一定程度上也對企業(yè)的人力資源管理的改革和信息化建設(shè)提供了一定支持和補充。
　　本文首先對國內(nèi)外企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析,并結(jié)合自身的企業(yè)發(fā)展實際情況,分析與研究了該企業(yè)的

2、人力資源管理系統(tǒng)與當前存在的問題;再結(jié)合人力資源管理與當前的業(yè)務(wù)需求和目標,設(shè)計了一個現(xiàn)代、實時、高效、簡單、安全的網(wǎng)絡(luò)人力資源管理制度。
　　本系統(tǒng)采用適合局域網(wǎng)模式下的 B/S模式進行系統(tǒng)開發(fā),采用 JSP作為前臺的開發(fā)工具,SQLServer2000作為后臺的數(shù)據(jù)庫,在該系統(tǒng)的開發(fā)過程中,按照軟件工程的步驟,從需求分析,總體設(shè)計,詳細設(shè)計,編碼,測試和系統(tǒng)維護等方面進行研究,應用瀑布開發(fā)模型,詳細論述了系統(tǒng)設(shè)計思想、數(shù)據(jù)庫設(shè)