國企負(fù)責(zé)人舞弊案例特征識別及其審計應(yīng)對.pdf

1、本篇論文主要以國企負(fù)責(zé)人舞弊特征為切入點，期望通過對從2001年以來的國企案例的收集整理，總結(jié)出國企負(fù)責(zé)人舞弊特征，從而為今后的審計工作提供一定幫助。
　　上世紀(jì)90年代，褚時健舞弊案例轟動一時，到現(xiàn)在愈演愈烈的國企舞弊案，不禁讓人們震驚。本文從國企舞弊負(fù)責(zé)人的年齡、性別、學(xué)歷、職務(wù)、公司性質(zhì)、案發(fā)原因、審判結(jié)果、涉案金額、犯罪類型、婚姻狀況等十個方面對收集的32個案例，涉及的36位國企負(fù)責(zé)人進(jìn)行了統(tǒng)計分析，得出關(guān)于國企負(fù)責(zé)人舞弊

2、的特征:性別主要為男性，但是本身在國企負(fù)責(zé)人中，男性的比例就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性;年齡主要分布于50-60歲;由于學(xué)歷不易統(tǒng)計，尤其是學(xué)歷低于中專（包含中專）的不易統(tǒng)計，所以僅就能夠明確學(xué)歷中，以本科及以上占據(jù)重要比例;職務(wù)主要分布集中于董事長、總經(jīng)理、行長等一把手;公司性質(zhì)就國企整個范圍之內(nèi)而言，高發(fā)區(qū)為集團(tuán)公司總部或者總公司;涉案金額差距較大，較集中的部分為400-2000萬元;案發(fā)原因多是被人舉報或者被相關(guān)單位或人員牽連;審判結(jié)果中判罰機(jī)