電力企業(yè)職工健康對標(biāo)管理體系實踐研究——以國網(wǎng)山東省電力公司為例.pdf

1、健康是人生的最大財富,而完美的健康人在世界中寥寥無幾。工業(yè)化的發(fā)展、城市化過程放大了傳染病和慢性病的雙重威脅,個人、企業(yè)和政府不堪醫(yī)療費用重負(fù),中國企業(yè)員工面臨著普遍的亞健康問題。這一切,為健康管理的發(fā)展提供了良好的契機(jī)。
　　健康對標(biāo)研究是提升健康管理的一種工具。通過健康對標(biāo)可對當(dāng)前健康狀態(tài)、健康發(fā)展趨勢及未來可能出現(xiàn)的結(jié)果等多方面的判斷。本文以國網(wǎng)山東省電力公司為研究對象,在健康評價的基礎(chǔ)上,首次提出“健康對標(biāo)”的疾病預(yù)防控制

2、管理理念,應(yīng)用標(biāo)桿管理理論、統(tǒng)計學(xué)原理等,將個人健康水平的體檢提升到群體健康水平體檢,評價范圍由“死亡、疾病人群”延伸到“健康人群”,豐富了疾病預(yù)防控制內(nèi)涵,拓展了疾病預(yù)防控制深化研究外延,實現(xiàn)了從對死亡和疾病的負(fù)向評價到以健康為中心的正向評價。
　　通過健康對標(biāo),有利于增強(qiáng)員工自我健康意識,推廣普及健康知識,減少職業(yè)工作對健康的不利影響,有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和社會穩(wěn)定,有利于疾病分析診斷,尋找有效促進(jìn)健康途徑,督促社會制定健康對策