天津力神人力資源服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、在計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展、創(chuàng)新的今天，企業(yè)之間的競爭日益激烈，競爭戰(zhàn)場由有形市場向無形市場——網(wǎng)絡(luò)過度;企業(yè)管理也逐漸邁入了信息化時代。人力資源服務(wù)系統(tǒng)，也如雨后春筍般涌現(xiàn)市場。有效的人力資源服務(wù)系統(tǒng)可以實現(xiàn)人員信息的合理化管理，人力資源的合理化調(diào)度，簡化業(yè)務(wù)操作流程，提高工作效率，實現(xiàn)信息共享。
　　本系統(tǒng)是以公司人力資源相關(guān)工作為建設(shè)為背景，圍繞著人力資源服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)思想和公司人力資源業(yè)務(wù)需求，利用用例圖對系統(tǒng)功能進(jìn)行需求

2、分析，類圖對功能模塊進(jìn)行相關(guān)設(shè)計。
　　為了保障各職能系統(tǒng)可以在方便快捷使用人力資源系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享，系統(tǒng)更新維護(hù)簡單，決定采取目前比較成熟的B/S體系結(jié)構(gòu)，J2EE運(yùn)行平臺，在架構(gòu)設(shè)計方面為了降低系統(tǒng)整體及各部分的耦合度，決定應(yīng)用Struts、Hibernate、spring三種技術(shù)相結(jié)合。數(shù)據(jù)庫決定采用支持眾多操作系統(tǒng)并且功能相對強(qiáng)大的SQL server數(shù)據(jù)庫。
　　系統(tǒng)主要實現(xiàn)了四大模塊功能:組織機(jī)構(gòu)管理模塊、業(yè)務(wù)