ZH市巡特警系統(tǒng)民警崗位培訓(xùn)需求研究.pdf

1、教育訓(xùn)練作為加強隊伍建設(shè)和促進(jìn)公安工作的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，理應(yīng)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，特別是巡特警系統(tǒng)涉及路面巡控一線工作，與群眾接觸最為密切，肩負(fù)路面無縫銜接的治安巡邏重任。近年來反恐防暴形勢嚴(yán)峻，ZH市地理位置特殊，更是反恐防暴的重要陣地，群眾安全社會穩(wěn)定的治安要求對巡特警隊伍的素質(zhì)提出了更高的的期望和要求。在這種形勢下，通過民警崗位培訓(xùn)不斷增強警察職業(yè)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力已經(jīng)成為公安隊伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，如何提高教育訓(xùn)練工作的整體水平成

2、為一個足夠引起關(guān)注的重要課題。
　　本論文旨在通過對ZH市公安局巡特警系統(tǒng)民警崗位培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查訪問，結(jié)合近兩年崗位培訓(xùn)實際，總結(jié)歸納引起培訓(xùn)工作實際與民警培訓(xùn)需求供需不平衡的原因，并參考周邊城市提出部分可供借鑒的成功經(jīng)驗，探索符合民警實際需求、趨于供需平衡的培訓(xùn)模式，為往后培訓(xùn)工作制定更符合民警需求的培訓(xùn)計劃，提供豐富的數(shù)據(jù)參考和分析結(jié)論。文章以調(diào)查問卷、座談訪問等形式收集大量信息資料，調(diào)查問卷主要采用五級量表的形式對當(dāng)前巡特

3、警系統(tǒng)民警崗位培訓(xùn)工作中培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)時間安排等方面需求進(jìn)行資料采集。以國內(nèi)外公務(wù)員培訓(xùn)研究理論及培訓(xùn)需求分析研究為指引，對回收的問卷進(jìn)行效度信度分析，并采用卡方分析、比例分析等統(tǒng)計分析方法對民警培訓(xùn)需求進(jìn)行詳細(xì)分析。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前該系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作存在很大的提升空間，92％受訪民警認(rèn)為需要培訓(xùn)提升自身素質(zhì)，其中對實戰(zhàn)技能類課程、群眾工作能力等非理論性內(nèi)容需求較高;75％以上受訪民警期望優(yōu)化調(diào)整師資結(jié)構(gòu)、突破傳統(tǒng)授課