論公司高管的誠信義務.pdf

1、當代社會，世界各國經濟的擴張和全球經濟已然一體化，使得公司規(guī)模不斷擴大，股東成千上萬，所有權和經營權分離成為不爭事實，于是就出現(xiàn)一個代替股東管理公司的角色，即公司高管。公司高管與公司的關系決定了董事的地位，對于這個問題，學術界主要形成了以下幾種不同的學說：“受托關系說”、“代理關系說”、“委任關系說”等。無論基于何種學說，公司高管都憑借自己的身份，擁有了管理公司的權利，因而公司高管掌握著公司的商業(yè)秘密以及實際運營，所以其權利擴張的趨勢日

2、益明顯，公司治理結構也隨之發(fā)生了從“股東中心主義”向“高管（董事）中心主義”的轉移。公司高管權利的日益擴張，增加了其濫用權利的機會。正是因為公司高管的這些濫用行為，使得公司及股東利益受損的情況屢見不鮮，這就使公司高管誠信義務的產生其及長期存在成為必然。
　　發(fā)達國家對公司高管誠信義務研究起步較早，國家法治環(huán)境也比較優(yōu)越，相關的各項法律制度也比較健全。公司高管侵吞公司資金、利用公司進行擔保等方面在民法侵權理論中基本能夠涵蓋，我國公司

3、法也有相應的規(guī)則。美國的公司機會準則、法國自我交易主體的全面性、日本和德國對于公司“歸入權”的規(guī)定等都值得我國借鑒。
　　根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司高管應當包括公司董事、監(jiān)事、經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。公司高管誠信義務主要包括忠實和善管義務。盡管我國《公司法》對公司高管的誠信義務作了專章規(guī)定，但仍然在公司高管誠信義務承擔的主體、義務的內容和結構、責任追究和立法層級結構上存在不同程度的缺陷