農(nóng)村外出勞動(dòng)力工作滿意度影響因素分析——以宜春市袁州區(qū)為例.pdf

1、農(nóng)村外出勞動(dòng)力是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)他們也是企業(yè)員工的基本力量。全面了解目前農(nóng)村外出勞動(dòng)力的工作生活狀況，分析影響其工作滿意度的因素，對(duì)企業(yè)改善員工關(guān)系，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式有積極影響，對(duì)政府制定提高農(nóng)民工生活質(zhì)量的政策措施，改善農(nóng)民福利，也具體重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文運(yùn)用江西宜春市袁州區(qū)235份調(diào)查樣本數(shù)據(jù)為例，運(yùn)用描述分析和主成分分析的方式，對(duì)農(nóng)村外出勞動(dòng)力工作滿意度進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)

2、建多元回歸模型和有序Probit模型對(duì)影響農(nóng)村外出勞動(dòng)力工作滿意度的因素進(jìn)行分析，最終發(fā)現(xiàn):
　　(1)年齡越大的農(nóng)村外出勞動(dòng)力綜合工作滿意度越低，女性農(nóng)村外出勞動(dòng)力較男性農(nóng)村外出勞動(dòng)力綜合工作滿意度越高，已婚的農(nóng)村外出勞動(dòng)力較未婚的農(nóng)村外出勞動(dòng)力綜合工作滿意度更低;(2)收入水平越高的工作起工作滿意度也越高，收入呈上升趨勢(shì)的農(nóng)村外出勞動(dòng)力工作滿意度將越高;(3)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)村外出勞動(dòng)力工作滿意度會(huì)越高，企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)