煙臺D公司文創(chuàng)人員培訓方案優(yōu)化設計.pdf

1、隨著知識經濟的發(fā)展和信息技術的普及，文化創(chuàng)意產業(yè)受到歐洲、北美、澳洲、東亞、南亞地區(qū)的高度關注，成為其推動經濟和社會持續(xù)發(fā)展的新引擎。我國是從2004年開始，逐步加大文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展力度，并將其作為實現(xiàn)經濟轉型和跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略，正在培育其成為國民經濟支柱性產業(yè)。文創(chuàng)企業(yè)也作為新的經濟增長點受到廣泛的關注。行業(yè)的快速成長和企業(yè)的飛速發(fā)展，對文創(chuàng)人員的需求更加迫切，如何針對文創(chuàng)人員開展合理有效的培訓，充分發(fā)揮文創(chuàng)人員的才能，是企業(yè)發(fā)

2、展所面臨的現(xiàn)實和難點問題。
　　本文選取的研究對象煙臺D公司，是煙臺廣告創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)的代表企業(yè)，亦是文創(chuàng)人員十分集中的典型企業(yè)。煙臺廣告創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)是中央財政重點扶持廣告產業(yè)試點園區(qū)，有國家級動漫基地，市、區(qū)兩級政府先后出臺政策為園區(qū)內文化創(chuàng)意企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)惠條件。園區(qū)毗鄰日韓等創(chuàng)意大國，擁有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢;周邊有高等院校十余所，具有豐富的人力資源和優(yōu)質的教育資源，是煙臺乃至全省文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的主要陣地。煙臺D公司是山東本

3、土為數(shù)不多專業(yè)從事MMORPG研發(fā)、建筑漫游、三維影視動畫的新一代綜合型數(shù)字媒體企業(yè)，擁有豐富的制作經驗和一流的創(chuàng)意策劃能力，文創(chuàng)人員占公司總人數(shù)的85％以上。本文采用實地調研的方式，通過對煙臺D公司文創(chuàng)人員培訓的具體實施情況進行調查，對培訓中存在的問題進行分析和研究，以培訓的流程體系為基礎，期望設計出更加符合文創(chuàng)人員特點的員工培訓方案，更能有效利用政府、高校資源。
　　本文首先介紹了選題背景、研究意義，并提出研究方法、研究思路以

4、及創(chuàng)新點。再是以文獻梳理的方式對培訓的概念、類型、作用和理論基礎進行了分析研究。然后以實證數(shù)據(jù)作為論文研究的基礎，掌握該公司文創(chuàng)人員培訓的現(xiàn)狀，通過研究文創(chuàng)人員培訓的需求與效果、投入與產出和文創(chuàng)人員培訓與企業(yè)發(fā)展等關系，發(fā)現(xiàn)文創(chuàng)人員培訓存在的問題，并對問題產生原因加以分析。最后基于文創(chuàng)人員培訓的實際情況、存在不足、制約因素展開分析，探討相關應對策略，對煙臺D公司的文創(chuàng)人員培訓方案進行優(yōu)化設計，從認識、投入、制度與社會資源四方面提出保障措