恒泰利公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、恒泰利公司是一家以石油地面工程建設(shè)和石油裝備制造為主的遼河油田多種經(jīng)營(yíng)股份制企業(yè)，由于業(yè)務(wù)種類繁多，下設(shè)多個(gè)分公司。公司從業(yè)人員達(dá)到幾千人，并且人員工作種類繁多，工作模式也不盡相同。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)的人才管理成為了企業(yè)日常管理工作中的重要部分。良好的企業(yè)人力資源管理可以優(yōu)化員工配置，挖掘員工潛能，并且可以通過對(duì)員工數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，來指定企業(yè)未來的人才發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)人員的工作效率，進(jìn)而提高企

2、業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，電子管理系統(tǒng)技術(shù)可以為企業(yè)的管理提供便捷的方式，所以公司需要一套人力資源管理系統(tǒng)來完成公司的日常人事資源管理工作。
　　本文以恒泰利公司人力資源管理為研究對(duì)象，使用B/S架構(gòu)以及先進(jìn)的JavaEE技術(shù)，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了恒泰利公司人力資源管理系統(tǒng)。本文的研究?jī)?nèi)容主要有以下幾點(diǎn):
　　(1)通過對(duì)恒泰利公司的實(shí)際情況以及人力資源管理工作的具體方式進(jìn)行深入的研究，了解