決策者領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)性影響研究.pdf

1、隨著中國新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)成為城鎮(zhèn)擴(kuò)張的主要推動(dòng)力。因此，探索基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)成功的關(guān)鍵影響因素已成為建設(shè)工程領(lǐng)域研究學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)，其中項(xiàng)目可持續(xù)性是基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目成功建設(shè)的重要影響因素之一。擁有杰出領(lǐng)導(dǎo)能力的高層管理決策者對(duì)實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目成功具有不可替代的作用?；诖?，本研究旨在利用實(shí)證研究的方法，揭示決策者領(lǐng)導(dǎo)能力與基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目成功因素之一的可持續(xù)性之間的影響關(guān)系。
　　本研究在文獻(xiàn)追溯和對(duì)決策者領(lǐng)導(dǎo)能

2、力以及基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)性概念界定的基礎(chǔ)上，分別構(gòu)建了決策者領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并結(jié)合理論分析提出本研究的四個(gè)核心研究假設(shè)。為構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型探索影響路徑關(guān)系，本研究設(shè)計(jì)了實(shí)證研究調(diào)查問卷并收集了246份研究數(shù)據(jù)。通過初始結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建和修正，使模型的運(yùn)行結(jié)果通過了適配擬合度檢驗(yàn)和有效性檢驗(yàn)，從而證實(shí)了修正結(jié)構(gòu)方程模型與實(shí)證研究數(shù)據(jù)的擬合有效性。研究結(jié)果表明，高層管理決策者的“3Q領(lǐng)導(dǎo)能力”----

3、智力能力（IQ）、管理能力（MQ）和情緒社交能力（EQ），對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有直接或間接的正向影響關(guān)系。其中，作為主要影響因素的管理能力（MQ）以及智力能力（IQ）對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)性有直接正向影響關(guān)系，而情緒社交能力（EQ）通過影響中介變量管理能力（MQ），是基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)性的間接影響因素。本研究為選擇基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的管理決策者提供了新標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)中國城鎮(zhèn)化背景下基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的可持續(xù)建設(shè)提供了新思路，為管理決策者“3