90年代以來中國電影人力資源政策研究.pdf

1、改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟深入和發(fā)展，中國的電影也迎來了百年的盛宴，其電影產(chǎn)業(yè)日益成為文化事業(yè)和經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展的新熱點。隨著電影產(chǎn)業(yè)的市場潛力和產(chǎn)業(yè)潛力逐漸釋放，它不僅帶動著大眾的娛樂神經(jīng)，同時也刺激著觀眾的消費欲望。電影作為文化產(chǎn)業(yè)的理念如今已被廣泛接受，但中國的電影產(chǎn)業(yè)如何擺脫舊的事業(yè)體制，如何通過大環(huán)境的政策推動作用使其在走向產(chǎn)業(yè)化道路的過程中更為順暢等問題都還需要人們給予更多的關(guān)注。人才，在新世紀(jì)的全球文化競爭中，扮演著極其關(guān)

2、鍵和重要的角色。 文章除緒論外，主要分三個部分的內(nèi)容。第一部分概述了中國電影人力資源的發(fā)展歷程，按照歷史特征可以分為三個階段：第一階段是建國前主要受市場支配和時代影響的多元格局階段；第二階段是建國后到80年代之前的受計劃經(jīng)濟體制格局下的計劃分配階段：第三階段是90年代以來電影市場化背景下的改革與調(diào)整階段。這每個歷史階段都充分地見證了中國電影人將近百年的風(fēng)雨滄桑變化，從中可以總結(jié)出我國電影人力資源發(fā)展階段的特征以及對中國人力資源政

3、策的意義。 第二部分論述了中國電影人力資源政策的內(nèi)容與特征。中國電影人力資源政策的內(nèi)容主要包括崗位培訓(xùn)政策、招聘錄用政策、績效考核政策、薪酬福利政策、離退休政策、執(zhí)業(yè)資格政策、高等院校電影專業(yè)教育政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)政策等，文章對這幾個重點部分的具體內(nèi)容進行了概括與整理。中國電影人力資源政策的特征主要包括：一是始終貫穿強烈的改革精神；二是注意突出鮮明的業(yè)務(wù)觀念；三是明確規(guī)定具體的管理細(xì)則。 第三部分對中國電影人力資源及政策