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文檔簡介
1、在當(dāng)今世界,政府效能已成為衡量一個(gè)國家綜合實(shí)力的重要指標(biāo),提高政府效能,建立效能型政府是我國政府改革的首要目標(biāo)。但由于我國目前存在著權(quán)力過分集中,行政機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,人事管理制度不夠完善,效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化不夠,管理手段落后等導(dǎo)致政府效能低下的亟待解決的問題,這就迫切需要引進(jìn)一種有效的管理理論和方法來改變這一狀況,即需要把執(zhí)行文化引入政府管理,實(shí)施精細(xì)化管理。通過實(shí)施精細(xì)化管理,運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),抓住關(guān)鍵細(xì)節(jié),通過充分運(yùn)用政府的
2、人力、物力、財(cái)力等資源,強(qiáng)化協(xié)作,提高政府組織的執(zhí)行力,從而達(dá)到降低成本、費(fèi)用,提高效率和效益的目的。因此,現(xiàn)階段在我國政府效能建設(shè)中引入精細(xì)化管理是十分必要和有重大現(xiàn)實(shí)意義的。
本研究分為五個(gè)部分:第一部分是緒論,闡明了研究的背景與意義,對國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述。第二部分是對基本概念和理論基礎(chǔ)的闡述,主要闡述了政府效能與精細(xì)化管理的概念,并對提出了本文運(yùn)用的理論基礎(chǔ)。第三部分主要是對政府效能建設(shè)中精細(xì)化現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并
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