后危機時代背景下寧波地稅文化建設研究.pdf

1、文化力是一種軟實力，文化建設是一個組織提升核心競爭力的戰(zhàn)略途徑。組織文化作為一種現代管理理論和管理方式，它在增強組織凝聚力、提升組織管理效率和提升組織個體綜合素質方面的成效，越來越被大家所接受和認可。
　　 地稅部門是重要的經濟管理組織，地稅文化是社會主義先進文化的重要組成部分，在地稅部門推進文化建設，是地稅事業(yè)發(fā)展到一定階段的客觀和現實要求。后危機時代，我國的市場經濟遭遇了前所未有的困難，地方財政開始吃緊，這對地稅部門的工作帶

2、來很大的壓力。各級地稅部門逐漸開始重視文化建設，注重從文化的層次對稅務工作進行再建，以不斷提高稅收征管效率和效能，積極發(fā)揮地稅的杠桿作用，助推地方各項經濟社會事務的發(fā)展。各級地稅部門在文化建設方面開展了一些有益的嘗試，也紛紛出臺了文化建設方案，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。實踐證明，文化建設是一項長期工程，不能一蹴而就，需在實踐中不斷摸索和總結。本文分四部分，第一部分主要探討了選題背景、選題意義、相關文獻及研究思路及研究方法