論工傷事故中的保險(xiǎn)與賠償.pdf

1、由于工傷保險(xiǎn)制度和民事侵權(quán)賠償制度在處理工傷事故中各有優(yōu)缺點(diǎn),單獨(dú)適用任何一種均不足以使工傷事故的處理實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的社會(huì)效益。如何使兩種制度協(xié)調(diào)配合,就成為理論和司法實(shí)踐中的重要問(wèn)題。就兩種制度在救濟(jì)工傷勞動(dòng)者中如何協(xié)調(diào)配合,在世界范圍內(nèi)先后出現(xiàn)了四種模式——選擇模式、取代模式、兼得模式、補(bǔ)充模式。本文在分析兩種制度處理工傷事故優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)上述四種模式進(jìn)行了評(píng)述:選擇模式,表面上賦予了工傷勞動(dòng)者最大的自由選擇權(quán)對(duì)工傷勞動(dòng)者或其近親屬來(lái)

2、說(shuō)最為有利,但實(shí)際上將工傷勞動(dòng)者或其近親屬置于數(shù)額較多但不確定、遲緩的侵權(quán)損害賠償和數(shù)額較少但快速、穩(wěn)定、可靠的工傷保險(xiǎn)給付之間做出選擇的尷尬境地；取代模式,雖然一方面使大多數(shù)工傷勞動(dòng)者或其近親屬能夠得到及時(shí)、可靠的救濟(jì),另一方面也大大降低了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),但不利于工傷事故的預(yù)防而且在第三人侵權(quán)工傷事故的情況下放縱了侵權(quán)行為,違背了公平正義原則；兼得模式,雖然使工傷勞動(dòng)者或其近親屬既獲得民事侵權(quán)賠償又獲得工傷保險(xiǎn)賠償,最大限度保障了

3、勞動(dòng)者的權(quán)益；但這卻與設(shè)置工傷保險(xiǎn)制度的初衷相悖而且違背了“受害人不應(yīng)因遭受損害而獲得意外收益”的法律準(zhǔn)則；補(bǔ)充模式,雖然使工傷勞動(dòng)者和用人單位的利益都得到較好的維護(hù),但由于需啟動(dòng)兩個(gè)程序造成司法資源的不效率,同時(shí)在第三入侵權(quán)情況下不利于對(duì)加害人進(jìn)行懲戒。隨后,本文對(duì)我國(guó)適用兩種制度處理工傷事故的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,指出了其在立法層次、時(shí)效制度、賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)方面的不足。最后,結(jié)合其他國(guó)家經(jīng)驗(yàn),以促進(jìn)我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度和民事侵權(quán)賠償制度在