公安干警使命感激勵機制研究.pdf

1、在我國，公安干警肩負著維護國家政治穩(wěn)定和社會安定的重任，在保障人民的生命財產安全中發(fā)揮著至關重要的作用。隨著改革改革開放的不斷深化以及社會主義市場經濟建設地快速發(fā)展，公安干警的工作量增大，工作難度變強，工作性質越來越復雜，對公安干警提出了新的挑戰(zhàn)，公安干警不僅要完成上級命令的體力工作，更需要具備嚴明的紀律、高尚的道德等新思想和新作風。但是，由于目前我國公安干警激勵機制不完善，過多強調物質激勵，而忽視了精神激勵，導致公安干警在面對復雜的社

2、會環(huán)境時，容易造成權利的競爭，忘記了自身的使命所在，難以更好的履行職責。因此，基于使命感的公安干警激勵機制的研究具有重要理論意義和現實意義。
　　全文由五個部分組成，第一部分為緒論。提出基于使命感的公安干警激勵機制的研究背景、意義以及本文的研究內容等;第二部分是文獻綜述。對激勵機制、公安激勵機制、使命感等進行綜述，作為本文研究的理論基礎;第三部分通過分析公安干警的現狀進行深入剖析，從而提出建立基于使命感的公安干警的激勵機制的必要性

3、;第四部分從設計的目的、原則和內容對基于使命感的干警激勵機制的設計進行詳細闡述;第五部分針對基于使命感公安干警激勵機制中存在的問題提出相應的政策建議。第六部分是對基于使命感的干警激勵機制的總結。
　　本文在定性分析的基礎上，得出建立基于使命感的公安干警激勵機制對于完善我國公安干警的激勵機制，調動公安干警的工作積極性具有重要的理論意義和現實意義。但是，基于使命感的公安干警激勵機制的建立是一個長期而又艱巨的問題，它需要充分了解公安干警