刑滿釋放人員的就業(yè)援助政策效果評(píng)估與改進(jìn)建議——以上海市為例.pdf

1、改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)獲得了巨大的發(fā)展，但也產(chǎn)生了深刻的變化。在新的歷史時(shí)期內(nèi)，刑滿釋放人員的就業(yè)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)。對(duì)刑滿釋放人員進(jìn)行就業(yè)援助，幫助刑滿釋放人員重新融入社會(huì)，保持社會(huì)穩(wěn)定，成為社會(huì)各界關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)刑滿釋放人員的就業(yè)援助政策實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，減少不安定因素的重要措施。在此背景下，如何對(duì)刑滿釋放人員就業(yè)援助政策的效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估效果進(jìn)行政策調(diào)整，成為本文研究的課題。
　　本文將從公共政策評(píng)估理論角度出發(fā)，以上

2、海市為例，對(duì)刑滿釋放人員就業(yè)援助政策的效果進(jìn)行評(píng)估:
　　第一，本文將借鑒企業(yè)績(jī)效管理中的360度績(jī)效評(píng)估模式，確定四個(gè)研究主體——即政策的制定者（政府主管部門）、執(zhí)行者（區(qū)縣、街道基層工作人員，就業(yè)援助員和社工）、接受者（刑滿釋放人員）、支持者（吸納刑滿釋放人員就業(yè)的用人單位）。
　　第二，本文將根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系，根據(jù)信度和效度原則，制定完整的評(píng)估方案，確定實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)、就業(yè)準(zhǔn)備參與率、就業(yè)穩(wěn)定性、重復(fù)犯罪率、月生活收入?yún)^(qū)