基于勝任力的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)體系優(yōu)化研究：以上海市J區(qū)為例.pdf

1、基于勝任力的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)體系優(yōu)化研究：以上海市J區(qū)為例THERESEARCHOFPARTYWKER’STRAININGSYSTEMOPTIMIZATIONBASEDONCOMPETENCY：TAKEINGJDISTRICTOFSHANGHAIASEXAMPLE學(xué)校：上海交通大學(xué)學(xué)院：國際與公共事務(wù)學(xué)院專業(yè)：公共管理（MPA）作者：黃海君導(dǎo)師：劉幫成學(xué)號(hào)：1121309055班級(jí)：Z1213091答辯日期：2014年6月3日上海交通

2、大學(xué)MPA學(xué)位論文基于勝任力的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)體系優(yōu)化研究：以上海市J區(qū)為例II的研究，更能凸顯代表性。在研究過程中，主要采用了訪談和問卷調(diào)查的模式。我們不僅對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)研，同時(shí)還對(duì)普通社區(qū)居民進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來看，這樣的調(diào)研方法是十分必要的，也起到了很好的效果。數(shù)據(jù)顯示，黨務(wù)工作者本人和社區(qū)居民對(duì)勝任力的評(píng)價(jià)存在“正向差異”和“逆向差異”，這種現(xiàn)象提醒我們，在做調(diào)研時(shí)，不能僅從一個(gè)角度或?qū)用媲腥?，多維度的調(diào)研能幫

3、助我們更加全面客觀地了解事實(shí)，通過比較分析，也有助于我們提出更加行之有效的政策建議?；趧偃瘟?yōu)化基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)體系，需要對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。為此，我們對(duì)J區(qū)基層黨務(wù)工作者對(duì)培訓(xùn)的需求進(jìn)行了調(diào)研，得到了較為詳實(shí)的數(shù)據(jù)。在方案設(shè)計(jì)中，我們也充分考慮到黨務(wù)工作者在年齡，知識(shí)結(jié)構(gòu)方面存在不同，對(duì)他們進(jìn)行了分類，提出具體的意見建議。同時(shí)，我們緊密結(jié)合時(shí)代特征，引入了諸如“心理學(xué)”這類比較新穎的課程，希望能夠豐富基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)內(nèi)容，取得