智馭公司人力資源管理系統(tǒng).pdf

1、最近幾年，隨著信息化的不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)都慢慢采用以信息化的科技手段來代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工業(yè)的現(xiàn)象。對于一家企業(yè)而言，信息技術(shù)的不斷創(chuàng)造更新，更是給企業(yè)帶來了巨大的改變。然而人力資源管理，作為企業(yè)管理的一個(gè)分支，在企業(yè)中的地位逐漸提高，作用也與日俱增，怎樣運(yùn)用好信息技術(shù)以便提高人力資源管理的水平，使得企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代避免被知識(shí)所淘汰，成了每家企業(yè)做大做強(qiáng)的重要的因素之一。
　　企業(yè)不但要求能管控人力資源信息，而且要求根據(jù)信息系統(tǒng)能夠?qū)θ?/p>

2、工成本進(jìn)行分析決策，達(dá)成人力資源的戰(zhàn)略化。在這種新的需求下，擁有一套優(yōu)秀的人力資源管理信息系統(tǒng)就顯得非常重要。開發(fā)和利用計(jì)算機(jī)軟件，達(dá)成系統(tǒng)管理對提高人力資源管理水平以及實(shí)現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)代化具有重要意義，可推動(dòng)以人為中心的管理的實(shí)現(xiàn)，并使企業(yè)管理逐步走向現(xiàn)代化。
　　本文詳細(xì)介紹了采用J2EE平臺(tái)，對人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行研發(fā)的整個(gè)流程，包括開發(fā)該系統(tǒng)所涉及到的關(guān)鍵技術(shù)、對系統(tǒng)進(jìn)行分析、對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)，使系統(tǒng)擁有

3、組織管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理以及報(bào)表和分析等功能，使人力資源管理的更具效率更精確。本文介紹的系統(tǒng)的主要特點(diǎn)是將SSH（struts spring hibernate）框架引入其中，相比傳統(tǒng)方式，上述三種框架改進(jìn)很多，而且還能使系統(tǒng)開發(fā)的效率得到有效提升。
　　本文所介紹的人力資源管理系統(tǒng)已通過測試，已被企業(yè)所采納，目前運(yùn)行良好，可以將動(dòng)態(tài)的員工信息準(zhǔn)確且及時(shí)地提供給公司的有關(guān)部門，為公司的人力資源調(diào)配