靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保行為影響因素研究——基于濟南市抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù).pdf

1、社會保障制度自誕生以來就以解決人們的養(yǎng)老和醫(yī)療等問題為己任，經(jīng)過百年來的發(fā)展與完善，社會保障制度在維護社會穩(wěn)定、增進人民福祉方面發(fā)揮了不可替代的作用，是人類社會持久進步的重要保障。改革開放以來，黨和政府以全面建設(shè)小康社會為目標，社會保障制度也得到了前所未有的重視，在這一時期，我國社會保障制度迎來了一次次的改革與完善，無論從覆蓋范圍還是保障水平來講，都有了很大的提高，逐漸織起了一張從農(nóng)村到城市、從內(nèi)陸到沿海的社保防護網(wǎng)，為全面小康的實現(xiàn)提

2、供了制度的保障。尤其是近年來，隨著精準扶貧政策的提出，社保制度將面臨更大的機遇，并將發(fā)揮更大的作用。同時，我們也應(yīng)該看到，社會保障制度作為一項惠及全民的保險制度，其覆蓋范圍還存在一定局限性，這其中就包括靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員作為社會當中的特殊群體，無論從勞動關(guān)系還是社會保險關(guān)系來講，都屬于弱勢群體，他們當中的大多數(shù)人游離于社保體系之外，無法正常地享受社會進步的成就，成為全民社保建設(shè)過程中的一大阻礙。有鑒于此，一定要從靈活就業(yè)人員角度

3、進行研究，探究哪些因素影響到了其參加養(yǎng)老保險的行為，尋找造成現(xiàn)階段靈活就業(yè)人員參保難、參保率低的原因，對于從根本上擴大社會保障制度的覆蓋范圍有著良好的借鑒作用。
　　本文的調(diào)研對象為濟南各市區(qū)縣的靈活就業(yè)人員，并以調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù)，將靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保行為（參保與不參保兩種結(jié)果）作為因變量，借助 Eviews軟件，采用 Logistic模型進行分析，探究哪些因素影響到了其參加養(yǎng)老保險的行為，即哪些因素影響到他們參?；虿粎⒈?，從

4、而找出靈活就業(yè)人員擁有較低參保率的原因。文章首先以研究背景和研究意義為切入點，隨后從國內(nèi)和國外兩個方面分別介紹了現(xiàn)階段的文獻在靈活就業(yè)人員社會保障方面的研究。接著，本文又對文章所需的相關(guān)理論基礎(chǔ)進行闡述，這些理論構(gòu)成了本文研究的理論基礎(chǔ)。其次是本文的調(diào)查問卷和調(diào)查結(jié)果，本文首先對本次調(diào)查問卷的設(shè)計進行了適當?shù)拿枋觯瑫r運用表格與圖表的形式對調(diào)研數(shù)據(jù)進行了系統(tǒng)的描述。接下來是本文的研究重點，借助Eviews軟件，運用二元logistic回

5、歸分析，對影響其參保行為的因素進行研究，發(fā)現(xiàn)參保人的學歷、參保人是否為本地戶籍、參保人的身體狀況、參保人的收入、參保人的合同情況、參保人對社保政策的認知程度和參保人對社保政策的滿意度對靈活就業(yè)人員參保行為有著不同的影響。為了提出解決方案，本文還對國外有關(guān)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的先進理論進行闡述，并歸納出我國應(yīng)該借鑒和學習的國外成功經(jīng)驗，運用各種可行手段，彌補這類群體養(yǎng)老保險的不足。最后，文章立足于理論基礎(chǔ)與實證分析，有針對性地提出解決問題