從跨文化視角論商務(wù)口譯中的文化差異及其策略.pdf

1、口譯工作實(shí)質(zhì)上是一種直接的、面對(duì)面的跨文化交際活動(dòng)。口譯工作能否順利完成取決于口譯譯員對(duì)譯出語(yǔ)和譯入語(yǔ)的文化背景知識(shí)的了解程度。隨著全球一體化進(jìn)程的加快，尤其是中國(guó)加入WTO以來(lái)，我國(guó)與世界其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)往來(lái)越趨頻繁，各個(gè)貿(mào)易公司及商業(yè)企業(yè)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來(lái)。在經(jīng)濟(jì)交往中，英語(yǔ)成了聯(lián)系國(guó)內(nèi)外各個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的語(yǔ)言媒介。而商務(wù)口譯，它不同于筆譯，是在瞬間建立起來(lái)的兩種語(yǔ)言之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，通過(guò)聽(tīng)和說(shuō)使信息順利交流。因此，口譯譯員的素質(zhì)直接影

2、響貿(mào)易談判、經(jīng)濟(jì)合作的順利進(jìn)行。譯員不僅要克服語(yǔ)言性障礙（即了解發(fā)話人的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)言習(xí)慣等），還要排除“準(zhǔn)語(yǔ)言”的障礙（即文化差異造成的障礙）。
　　 本文旨在從口譯的過(guò)程出發(fā)，通過(guò)對(duì)語(yǔ)言和文化的比較、分析，列舉一系列在商務(wù)口譯實(shí)踐中影響口譯的文化因素，以闡明商務(wù)口譯在一定程度上是翻譯文化而不僅僅是語(yǔ)言。商務(wù)口譯最終的目的是讓聽(tīng)眾理解講話者的意思。因此，商務(wù)口譯譯員應(yīng)時(shí)刻兼顧到譯出語(yǔ)受眾的文化。同時(shí)探討行之有效的解決方法，逐

3、步提高商務(wù)口譯譯員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　 論文除開(kāi)頭和結(jié)尾部分一共分為四個(gè)章節(jié)。第一章主要論述了語(yǔ)言與文化的關(guān)系。語(yǔ)言是文化的重要載體，是文化的重要表現(xiàn)形式，也是文化中不可分割的一部分。首先：從口譯的視角對(duì)文化的概念進(jìn)行了闡釋（引用Thomas Alexander Kulturund的話：文化是一種萬(wàn)有的、對(duì)一個(gè)社會(huì)、國(guó)家、組織或團(tuán)體極為典型的定位系統(tǒng)。這一系統(tǒng)由特殊的標(biāo)記構(gòu)成，在每一個(gè)社會(huì)里以口頭形式得以世代傳承）；其次，論證了口

4、譯中需要翻譯文化而不是語(yǔ)言；最后，揭示了文化借助語(yǔ)言在口譯中的不同顯現(xiàn)形式。主要分為不同口譯類別的文化傾向性和文化特征。
　　 第二章重點(diǎn)講述商務(wù)口譯中存在的跨文化差異現(xiàn)象。第一小節(jié)陳述跨文化交際與商務(wù)口譯的關(guān)系，指出跨文化商務(wù)交際過(guò)程中，商務(wù)口譯起著重要的橋梁作用。第二小節(jié)分別從文化積淀、認(rèn)知和思維模式三方面的差異論證了影響商務(wù)口譯工作的三種主要差異。
　　 第三章比較分析了商務(wù)口譯中文化差異產(chǎn)生的原因以及對(duì)譯員工作的