我國資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才選拔制度改革研究.pdf

1、資產(chǎn)評(píng)估在中國尚屬于年輕的行業(yè),至今發(fā)展僅有二十多年的歷史,但是它已經(jīng)深入到國民經(jīng)濟(jì)的諸多領(lǐng)域,服務(wù)范圍逐步擴(kuò)展,在推動(dòng)中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革、建立和完善資本市場(chǎng)、保障各類資產(chǎn)主題權(quán)益、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是,通過研究發(fā)現(xiàn)國外資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)更為關(guān)注的是負(fù)責(zé)評(píng)估的資產(chǎn)評(píng)估師的專業(yè)背景、相關(guān)業(yè)績(jī)、綜合解決問題的能力等。因此,對(duì)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展來說,培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的評(píng)估人才是整個(gè)行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和核心。由于

2、我國資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革中涌現(xiàn)出來的新興行業(yè),雖然以注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試制度為代表的選拔方式已經(jīng)實(shí)行多年,但整個(gè)選拔制度尚不完善,選拔方式和選拔程序需要進(jìn)一步的改革,缺乏一個(gè)完備的、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的人才選拔制度。因此,為了提高資產(chǎn)評(píng)估隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平、保證資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展,必需改革我國資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才選拔體制。
　　 本文全面總結(jié)了我國資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才選拔制度的發(fā)展歷程,分別從選拔制度中的選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔方