外在任務(wù)特征對新產(chǎn)品開發(fā)人員內(nèi)部信息搜尋行為的影響機制研究.pdf

1、信息已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)在發(fā)展過程中獲得并保持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源。創(chuàng)新能力強的企業(yè)往往更擅長識別、吸收和運用信息。因此企業(yè)工作人員信息搜尋行為亦受到學(xué)術(shù)界較多的關(guān)注，當(dāng)前對于信息搜尋行為影響因素的研究大多對如下兩種理論進行驗證和支持:支持信息源可得性是主要影響因素的努力最小化原則以及支持信息源質(zhì)量是主要影響因素的成本-收益比率理論。本文試圖探討任務(wù)外在特征-信息源特征-信息源這三者之間的影響機制，為消弭努力最小化理論與成本-收益比率理論

2、之間的理論分歧提供一個整合性的分析框架。
　　本文以高新技術(shù)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)人員為研究對象，采用問卷調(diào)查方法收集數(shù)據(jù)，運用結(jié)構(gòu)方程模型方法研究任務(wù)外在特征對于高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部信息源使用的影響機制。本文重點考察包括任務(wù)緊急性與任務(wù)重要性在內(nèi)的外在任務(wù)特征在信息源使用中的調(diào)節(jié)效應(yīng);任務(wù)重要性對信息搜索寬度和搜索深度的影響。
　　實證結(jié)果表明，任務(wù)緊急性對于內(nèi)部信息源質(zhì)量與信息源使用頻率之間關(guān)系存在著負向調(diào)節(jié)效應(yīng)，而對部門間信息源可